中新網11月26日電　據德國歐覽在線報道，維爾茨堡的《美茵郵報》消息說，11月21日，德國維爾茨堡市政府正式做出決定，立刻解除華人指揮王進與該市交響樂團的合同。王進和該市交響樂的合同本來到2010年到期。此前，維爾茨堡市政議會已經決定王進“留薪停職”，但同時采取了禁止他進入劇院的嚴厲措施。

　　上周，王進的律師和他的擁躉對維爾茨堡市政府的做法提出嚴厲批評。王進的律師并且指稱市長羅森塔在議會中公開宣讀檢察機關的有關報告為非法。王進被指曾經“強迫”一名音樂系女學生和他發生性行為，但此案已由檢察機關和王進達成妥協方案。

　　維爾茨堡市政府認為，王進的指責激化了矛盾，使得雙方沒有可能繼續完成合約。王進的律師上周要求城市議會在12月中旬對王進事件重新進行討論和審理，并給王進以辯解的機會。

　　維爾茨堡市長羅森塔(Georg Rosenthal)說，涉及這個事件的女生參加了當地音樂學院和交響樂團的合作項目，在此期間，王進便是這名女生的上司，因此兩人間的關系并非私人關系。王進和他的律師都曾經表示，他和這名女生是“普通朋友”關系，而這名女生并非樂團雇員，因此個人私生活不應該受到市政府的監視。維爾茨堡市政府在得知有關消息之后，曾經在王進擔任音樂總監的市政府下屬樂團及他以前工作的柏林喜劇歌劇院進行“秘密調查”，并將此案轉交給了檢察機關。

　　維爾茨堡的檢察機關上周也聲明，王進確實存在強制和那名女生發生性行為的“嫌疑”。

　　但維爾茨堡市政府卻沒有說明，以一個無法證明的“嫌疑”便將音樂總監王進“趕出”交響樂團，并可能導致這名享有聲譽的指揮身敗名裂，這種做法是否過于草率？在保護一個可能的受害者時，是否又可能產生另外一個受害人？

　　此外，既然維爾茨堡市政府當時已將案件轉交檢察機關，為何又自行組織“調研”，向樂團成員和王進的前雇主進行相關調查？此舉不可避免地將原本屬于個人隱私范疇的問題公開化。

　　維爾茨堡交響樂團此前曾經投票否決和王進繼續簽約，當時樂團表示的理由是王進領導作風過于獨斷，但“女生事件”在樂團投票中究竟起到了多少大的影響亦難以判斷。

　　王進在八十年代因對古典音樂的熱愛而留住歐洲，并成為歐洲交響樂界為數不多的華人指揮之一。（林芝）