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            受困模仿式經營 旅西華商亟待走上專業經營軌道

            2008年08月11日 08:02 來源:中國新聞網

              中新網8月11日電 據西班牙《歐華報》報道,“當老板,賺大錢”可能是絕大多數華人的目標。西班牙華人社會形成約有30多年歷史,很多老板都是從工人干起,由于缺少高等教育的基礎,缺乏專業知識,更不注重專業知識的學習,所以華商的經營模式總體上看,始終難以向高端經營過度。

              面對這種“低端的模仿式經營”狀態,華人老板在市場競爭和發展中,該如何走上專業經營的軌道。

              “菜刀”經濟并不簡單

              葉老板來西20年,靠親戚的提攜,從廚師一步步做起,到今天已然成為三家中餐館的老板,面對自己的成就,葉老板總是沾沾自喜,向別人夸耀自己的“戰績”。但今年,他慢慢地高興不起來了,其中兩家餐館生意每況愈下,老葉百思不得其解,看著那熟得不能再熟的菜單上的“檸檬雞、菠蘿雞、雙冬牛肉、炒飯、春卷”……心想:客人怎么現在吃得少了呢?

              解析:社會經濟環境與經營者的專業水準是帶動企業向前邁進的兩個車輪。目前,在西經濟每況愈下的時候,能夠決定生意好壞的只有管理者的專業經營水平。

              葉老板的問題在于對中餐飲食的誤區,他曾經每每夸耀的戰績不過是大家都會做并且都在做的東西。沒有企業文化企業特色的支撐,其經營如同浮萍一樣,經不起大風大浪。

              所以即便是從三家店開到三十家店,情況還是一樣,小作坊經濟沒有競爭力,“葉家店”的生意屬于典型的“西班牙中餐”。正如一位西班牙朋友所說,我愛吃中餐,但在哪里吃都一樣,因為我要吃的那些菜任何中餐館都有!安说丁苯洕鋵嵅⒉缓唵,以中國國內來說,從四大菜系進而分化為八大菜系,對于原料,加工等工藝均非?季浚駷橹惯在不斷創新。

              而現今的西班牙多數僑商卻依舊墨守成規,親戚學親戚,朋友學朋友,毫無自己的想法,依葫蘆畫瓢,這些模式已經成為了旅西華人的“阿喀琉斯之踵”。

              “我的生意我做主”

              陳老板擁有多家店面,從餐館到百元店、食品店,還涉及到房地產與服裝。他的自我滿意度相當高,“一個人來西數十年創天下,像我這樣拼的人畢竟是不多呀!”而今,陳老板面臨一個困境:年齡越來越大,精力不敷,生意遇到一些問題自己解決不了,又沒有幫手,經常大倒苦水。

              解析:有的老板生意做得好,頭腦靈光,但不表示你就是天才。目前全球化的趨勢下,“強人式領導”已經窮途末路了,需要依靠集思廣益來為企業增加血液和活力。陳老板自信本是正確的,但是若不能吸取人才來“供熱”,一個人的舞臺將無法順利表演下去。

              華人老板的經營大多呈現出“家長式”風范,一人高高在上,萬般皆下。自己說一不二,對于別人的建議,別人的想法全部置若罔聞,甚至心生嫉妒。這樣的缺點對于企業來講是非常致命的。

              陳老板一服裝店員工反映,一位留學生在打工時向老板建議增設“中式絲綢量身定做服務”,為當地顧客提供量身定做的立體裁剪,使用中式絲綢面料。以當時陳老板的財力來說,操作這樣的事情絕對不是難事,但陳老板當即就否決了。因為在他看來,一個工人的建議根本就不值得重視,只有的自己的方法與點子才是生財之道。

              一個好的生意經就這樣被“扼殺”在“襁褓”里了,甚至沒有分析利弊便被否決了。如今陳老板的服裝店在一條街同行的擠壓下也“黯然離場”了。

              以上兩個事例其實只是滄海一粟,面對這些難題與困境,老板們該何去何從呢?

              華人老板經營特點與現象

              1、我是老板,我至尊無上

              “我讓你怎么做,你就怎么做!边@是華人打工者經常聽到的一句話。

              多數老板認為工人主要的功能在于接受上級命令,正所謂“給你錢,你得聽話”。而很少有人把工人的潛質發揮出來。當具備高資質的工人提出合理建議時,某些老板的反映卻是嗤之以鼻。

              2、有需求而不寬容

              “我這急需XXX工”老板說,“你好好干吧”。

              工人越干活越多,但老板提供的待遇卻沒有增加。如果一個工人心里有怨氣,那么他在工作上的投入恐怕只有很少的一部分,或許老板覺得工人有求于他或礙于一些客觀原因,如辦理居留或住家證明等。其實,苛求與壓榨直接地影響了工人工作熱情的發揮。即便發揮,也是被動的,也是藏私的。

              3、盲目創業

              有很多華人急于求成,資本不足卻要開店,為了滿足虛榮心,當然更為了多賺錢。當下多數人的想法是:我不做,別人就會去做。很少有人把注意力集中在專業本身。要做一個好的生意,好的品牌需要長時間的打拼與積淀?纯磮蠹埳系霓D讓廣告,相信很多人都明白個中道理。

              4、越有錢越要冷靜

              有很多老板在原始積累時獲得了相當豐厚的回報,但是有了錢更需冷靜,切勿盲目投資。投資前應做好調查,看看環境是否理想。有一老板聽從朋友盲目投資農場種菜,結果面臨巨大的財政危機,而且此行業圈內競爭相當激烈,沒有充分的準備最后一定吃敗仗。

              記者支招:

              A、駕馭人才不等于奴役人才——在工作中,不要忽視任何工人,每個人都有長處,多觀察每個工人的個性與能力并安排到合適的位置,以發揮其最大的工作價值以及工作效率。

              B、懂得投資才能獲得大利益——不要隨意投資,投資前做好商業調查,不要盲目擴張生意范圍藥。投資理財是非常專業的學問,如果不具備相應的專業知識,奉勸不要冒險。

              C、多讀書少玩樂——多參加一些商業座談會,多閱讀一些致富經營的書籍。數十年旅西華人史,也記載了相當多因為縱情娛樂而把生意賠掉的事實。

              D、要學會合作——家族式企業或許讓您心里安穩,但也是制約生意發展的致命因素。要學會通力合作,向集團型企業邁進。

            編輯:張旌】
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