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            否認改善勞工權(quán)益不力 趙小蘭強調(diào)教育重于執(zhí)法

            2008年12月31日 09:05 來源:中國新聞網(wǎng) 發(fā)表評論




                12月3日,美國勞工部部長趙小蘭女士(U.S. Secretary of Labor Elaine L.Chao)在北京大學為師生做演講。在演講中,趙小蘭部長闡述了美國勞工部在世界經(jīng)濟范圍內(nèi)為確保美國人民的健康、安全、退休保障以及競爭力所做出的努力。她還闡述了在不斷發(fā)展的美中關系以及民眾間交流和溝通文化差異方面的重要性。 中新社發(fā) 富田 攝


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              中新網(wǎng)12月31日電 據(jù)美國《星島日報》報道,在美國總統(tǒng)布什內(nèi)閣中,華裔勞工部長趙小蘭是唯一在位8年的閣員。隨著任期接近尾聲,她反駁外界指她任內(nèi)懲罰雇主不力,沒有妥善保障勞工的批評,表示勞工部歷年重視宣傳勞工權(quán)益,并不一定要鐵腕執(zhí)法才算盡責。

              報道援引《華盛頓郵報》消息指出,勞工團體和政府監(jiān)察組織每每批評勞工部,在趙小蘭主掌期間放松執(zhí)法,部門轄下的職業(yè)安全與健康管理局頒布的安全規(guī)則,亦是歷年來最少。

              此外政府的審計總署去年夏天也曾發(fā)表兩份報告,指責勞工部沒有嚴格執(zhí)行工薪與工時的法例,對違規(guī)的雇主也罰款較輕。

              趙小蘭對此響應,外界的批評不乏政治論調(diào),而且在白宮眾多部門中,勞工部在意識形態(tài)上可能是分歧最嚴重的部門,官員對如何保障工人權(quán)益往往有南轅北轍的意見。但她以過往8年工傷以及員工生病比例創(chuàng)下新低為例,說數(shù)據(jù)反映了部門重視向雇主和員工宣揚工人權(quán)益的政策行之有效,今天的工人比“8年前更安全、更健康”。

              此外部門在協(xié)助工人商討應有薪金和福利上的所得,也達到歷史記錄,證明勞工部并沒有袒護企業(yè)。

              不過亦有團體批評,如果勞工部在這些政策的基礎上,配合更強硬的執(zhí)法的話,效果會更加理想。

              趙小蘭形容,自己的勞工政策并不受政治立場所影響,反而與自己幼年赴美的經(jīng)歷有更大關系。她形容初到美國時不諳英語,對主流社會以至民眾可享有什么服務亦完全陌生,因此亦塑造了她以宣傳教育取代嚴刑執(zhí)法的理念。身為參議院少數(shù)黨領袖麥康諾妻子的趙小蘭,表示自己離開政府后會投身非牟利機構(gòu)。

            編輯:陸春艷】
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