中新網1月3日電　據美國《僑報》報道，該報近日從美國司法部獲悉，司法部已任命來自中國臺灣的華裔移民Patrick Shen出任司法部移民就業歧視辦公室特別顧問一職，專門監督與移民有關的就業歧視。

　　據司法部新聞官鮑伯(Jodi Bobb)向該報介紹，移民就業歧視特別顧問辦公室隸屬于司法部的民權分部，其職能包括執法移民法律中有關反歧視的條款、教育移民雇員及雇主了解這些條款，目的在于保護那些授權在美國工作的移民不因移民身份和國籍背景而在就業中受到歧視和虐待。

　　鮑伯介紹說，一般而言有四種雇主行為是法律所禁止的移民就業歧視現象：其一，因為公民身份而歧視工作申請人，比如無法律、規章制度規定的情況下，只雇用美國公民；其次，濫用移民文件，如由于申請人的原國籍、說英文能力或是公民申請的情況，不正當地要求申請人出示或是拒收I-9工作資格認證表；或是一些雇主因為申請人的外國人相貌而拒絕給予申請人工作機會；第四，因為申請人的移民身份而進行報復。

　　鮑伯說，員工人數不少于15人的公司出現的因國籍、種族等原因的引起的就業歧視由“均等就業機會委員會”(EEOC)處理。除了國籍和種族原因進行就業歧視，就業歧視的其他主要類別包括年齡、身體殘疾、同酬、懷孕、宗教、報復、性別和性騷擾。

　　鮑伯介紹說，Patrick Shen出生于中國臺灣，11歲赴美。資料顯示，曾獲得楊百翰大學國際關系學士和法學博士學位，擁有豐富的移民事務經驗，曾擔任紐約市前移民歸化局助理地區顧問、紐約東區特別助理法官以及民事部移民訴訟辦公室審判律師。

　　此外，Patrick Shen 還曾擔任108屆美國國會參院司法委員會移民總顧問、國安部移民執法局政策規劃主任等職務。(吳越)