后記

　　記者采寫這篇稿件的同時，幾條來自總部的新信息匯聚案頭——

　　今年，我軍將首次組織軍種部隊跨區機動演練，“跨區”將突破地域概念，向三軍聯合訓練深入拓展，一批聯合作戰指揮員將率軍出征，礪劍沙場。

　　今年，我軍將廣泛開展聯合作戰知識普及化學習活動，計劃用3到5年時間，使各級指揮員和參謀人員聯合作戰意識、聯合思維明顯增強，聯合行動能力明顯提高。

　　今年，我軍將加大院校教員實踐鍛煉力度，高中級指揮院校有部隊任職代職經歷的教員將分別達到90%、80%以上。

　　今年，我軍作戰部隊師團級軍事指揮干部交叉培訓率將達到80%以上，軍以上機關綜合部門參謀人員交叉培訓率將達到30%以上……

　　新桅如林出滄海。可以預言，我軍聯合作戰指揮人才培養更加壯美的風景，不在航路沿途，而在航程彼岸！

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　　聯合作戰指揮人才培養備忘錄

　　-2003年，中央軍委將國防大學定位為綜合性聯合指揮大學，標志著我軍聯合作戰指揮人才培養步入嶄新階段。

　　-從2006年開始，全軍設立優秀指揮軍官和參謀人才獎，每年表彰獎勵800名優秀指揮人才。

　　-2007年8月，總部在石家莊陸軍指揮學院召開聯合作戰指揮人才培養學術研討會，對聯合作戰指揮人才培養的理論與實踐問題進行深入探究。

　　-2007年12月，總部下發《適應信息化條件下聯合作戰需要，加強軍隊院校人才培養的意見》，推動院校教學進一步向聯合作戰指揮人才培養聚焦。

　　-2008年4月，中央軍委印發《關于加強和改進軍隊干部培訓工作的意見》，提出形成分工明確、互相銜接、逐級遞進的聯合作戰指揮人才培訓體系。

　　-2008年6月，全軍聯合作戰指揮人才培養座談會在國防大學召開，會議總結推廣了部分單位的經驗做法，全面部署推進聯合作戰指揮人才培養工作。

　　-2009年10月，總部在某集團軍召開現場觀摩研討會，總結推廣利用“網絡干校”學習聯合作戰知識的基本經驗，探索依托網絡培養提高聯合指揮素質新模式。

　　-2009年11月，總部依托國防大學召開在非戰爭軍事行動中培養聯合作戰指揮人才學術研討會，深入探討培養提高聯合作戰指揮員素質的方法途徑。

　　-2010年2月，總部決定將國防科技大學軍事高科技知識培訓班調整為軍隊信息化建設培訓班，重點輪訓作戰部隊軍、師職領導干部，著力打牢聯合作戰指揮素質基礎。(蒲西 李加權 武天敏)