記者：對于推動《勞動合同法》進一步貫徹實施，工會有哪些建議？

　　答：《勞動合同法》貫徹執(zhí)行總體情況良好，但還存在對《勞動合同法》的認識有偏差、配套制度不夠完善、行政執(zhí)法需要加強等問題。為此，提出以下建議。

　　一、進一步發(fā)揮各級人大權力監(jiān)督職能。要求各地把《勞動合同法》貫徹實施列入重要議事日程，關注、研究、解決《勞動合同法》貫徹執(zhí)行中遇到的難點問題，按照"有法可依、有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究"的社會主義法治原則，推動和保障法律的貫徹實施。對一些地方違反法律規(guī)定的行為，要立即糾正并公開通報處理結果，切實履行權力機關職責，維護法律尊嚴。

　　二、加大執(zhí)法力度，保障職工勞動權益的落實。要強化勞動行政執(zhí)法工作，加強執(zhí)法隊伍建設，暢通投訴舉報渠道，嚴肅查處違法行為。建議各級政府采取有效措施解決勞動保障執(zhí)法力量短缺、經費不足的問題，加強勞動保障監(jiān)察機構建設。建議勞動保障監(jiān)察機構加大勞動保障監(jiān)察力度，加強與有關單位的合作協調，注重發(fā)揮社會監(jiān)督特別是工會勞動法律監(jiān)督組織及勞動法律監(jiān)督員的作用，嚴肅查處勞動關系領域的各類違法行為。應抓住一些肆意違反法律、嚴重侵犯職工合法權益的典型案件，依法懲處并通過媒體曝光，形成示范效應，推動《勞動合同法》全面貫徹落實。

　　三、盡快出臺《勞動合同法》相關配套制度，完善相關機制，推動《勞動合同法》貫徹實施。建議立法、法制、司法、執(zhí)法等機關和部門加快出臺立法解釋和答復，制定配套性法規(guī)、規(guī)章和司法解釋，對勞動合同法中一些原則問題予以具體規(guī)范，增強法律的操作性，推動相關規(guī)定落在實處。要充分發(fā)揮勞動關系三方協商機制的作用，及時協商解決勞動關系領域的重大問題。要推進集體合同制度，充分發(fā)揮集體合同在協調勞動關系中的重要作用。要深入貫徹《勞動爭議調解仲裁法》，進一步完善勞動爭議處理機制，及時高效處理勞動爭議案件。要建立和完善社會輿論監(jiān)督機制，加大輿論監(jiān)督，及時掌握勞動關系發(fā)展動向、重大案件和突發(fā)事件等。通過逐步完善相關制度機制，為《勞動合同法》的貫徹營造良好的實施環(huán)境。

　　四、有針對性地開展《勞動合同法》學習宣傳活動。要重視發(fā)揮新聞媒體特別是網絡媒體在《勞動合同法》貫徹實施中的導向和監(jiān)督作用，正面引導社會輿論，營造有利于法律實施的輿論氛圍。要從構建和諧社會的高度，充分闡述《勞動合同法》的立法宗旨及其對貫徹以人為本的科學發(fā)展觀，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關系，保障人權，落實工人階級主人翁地位的重大意義，重點宣傳各地貫徹實施《勞動合同法》的經驗做法，鼓勵先進，批評落后。

　　五、深入開展調查研究和視察檢查活動。各相關部門要加強協作，深入基層開展經常性的調查研究，及時發(fā)現和解決《勞動合同法》貫徹執(zhí)行中出現的新情況新問題，不斷推進法律實施。