-醫(yī)護(hù)比例倒掛催生護(hù)工隊伍 -有合同缺保障困擾護(hù)工群體

　　兩名護(hù)工在醫(yī)院走廊里解決晚餐。護(hù)工24小時陪在病人身邊，每天中午和傍晚兩個時段，分別可以抽出40分鐘解決吃飯問題，只有這一刻，是屬于他們自己的時間。

　　近日，全國首個護(hù)工工會在北京惠佳豐公司成立，首批入會的1100名護(hù)工大多是外地務(wù)工人員。在場的幾位護(hù)工告訴中國青年報記者，他們的工作，常常是替代患者家人給患者擦身、接尿，工會讓這些異鄉(xiāng)人第一次感到：“在北京，我們有了一個家。”

　　然而，他們也許不知道的是，長遠(yuǎn)來看，護(hù)工行業(yè)總體仍缺乏歸宿，未來還將面臨困境。

　　當(dāng)十年護(hù)工沒見過勞動合同

　　7月1日正午，北京市東城區(qū)一家腫瘤醫(yī)院很安靜，大多數(shù)病人躺著午休，一些身著淺藍(lán)色工作服的護(hù)工則蜷坐凳子上打盹。

　　在北京這個忙碌的都市，家中有人生病，很多家屬會請護(hù)工幫忙照料。一些護(hù)工公司將自己提供的服務(wù)描述為“替代家人照顧病患”。因此，病患經(jīng)常向“家人”們提出“個性化要求”：有的患者會要求護(hù)工的長相不能太難看；有時護(hù)工臉上掛著微笑也會讓患者不舒服；有的患者對禮節(jié)和衛(wèi)生很重視，盡管18樓的單間病房有衛(wèi)生間，但護(hù)工如廁必須去1層或3層的公共衛(wèi)生間……

　　事實上，在國外，護(hù)工的權(quán)責(zé)分得很細(xì)。一位在加拿大做過護(hù)工的人描述道——我們是有一定工作范圍的。超過工作范圍的事，我們可以拒絕。比如洗衣服，我們不會用手幫他洗，如果他要求手洗，我們可以拒絕。我們只負(fù)責(zé)把衣服丟進(jìn)洗衣機(jī)。

　　但在國內(nèi)，護(hù)工們必須不分晝夜地陪護(hù)在患者周圍，除了給患者接尿、擦身，還要滿足雇主提出的種種要求。

　　不過，相比工作辛苦、有時不受尊重，護(hù)工們更在意的，是改善實際待遇。目前，北京市有3萬多名護(hù)工，并沒有任何行業(yè)規(guī)范；護(hù)工們?yōu)椴』挤��?wù)，完全生活在醫(yī)院里，卻絕大部分游離在醫(yī)療系統(tǒng)以外；他們24小時工作，沒有節(jié)假日，更沒有基本的加班費(fèi)。

　　老肖是河南駐馬店人，在北京市西城區(qū)一家二甲醫(yī)院當(dāng)護(hù)工。采訪當(dāng)天，老肖同時護(hù)理著5名病人，但他的工資卻并沒有比一對一的護(hù)工多。在這家醫(yī)院，病人每月向醫(yī)院繳納600元陪護(hù)費(fèi)，醫(yī)院護(hù)理部按照護(hù)工護(hù)理病人的人數(shù)、護(hù)理質(zhì)量和病人病情發(fā)工資，分到老肖頭上也就900多元。“在陪護(hù)費(fèi)上，醫(yī)院抽走的部分太多了。”老肖說。

　　更讓老肖擔(dān)憂的是合同和福利問題。他在醫(yī)院做了十年的護(hù)工，連合同是什么樣都沒見過。“醫(yī)院根本就沒提過合同的事”，卻口頭上向護(hù)工交待：“一旦出現(xiàn)醫(yī)療事故，院方不負(fù)任何責(zé)任，你們護(hù)工自己承擔(dān)。”

　　沒有合同，基本的三種社會保險，就更別想讓醫(yī)院給上了。去年，老肖患了痔瘡，就近在這家醫(yī)院的肛腸科治療。他抱著一線希望和護(hù)士長交涉，希望通過院里的關(guān)系或者醫(yī)療保險的方式減免一部分醫(yī)藥費(fèi)，話剛出口，護(hù)士長便回了一句：“你還真想得出啊！”

　　那一刻，老肖才知道，在這個城市辛苦工作了十年，最終他還是沒能換來任何保障。