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              河北省委書記:干部作風(fēng)問題引發(fā)近40%集體上訪
            2009年02月14日 09:10 來源:長城在線 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              “誰阻擋了河北事業(yè)發(fā)展,我們就讓他過不去”

              “誰阻擋了河北事業(yè)發(fā)展,誰讓市場主體和人民群眾過不去,我們就讓他過不去,就要調(diào)整他的位置、摘去他的‘帽子’!”在昨天召開的全省干部作風(fēng)建設(shè)年動員大會上,(河北)省委書記張?jiān)拼ǖ倪@番話振聾發(fā)聵,6900萬河北民眾通過電視屏幕看到了省領(lǐng)導(dǎo)從嚴(yán)治黨,推進(jìn)干部作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)決心。

              -少數(shù)干部作風(fēng)問題影響河北發(fā)展

              “辦理一個房地產(chǎn)項(xiàng)目手續(xù),在有的省只需要不超過10天時間,而在河北則要用一年多甚至兩三年時間,蓋166枚公章,涉及94項(xiàng)收費(fèi)……這樣的環(huán)境,怎么能讓更多的投資者落戶河北呢?”

              張?jiān)拼ㄖ赋觯欢螘r間以來,有些問題,開發(fā)商、企業(yè)和基層群眾反映越來越多,而且越來越強(qiáng)烈,例如行政審批過多過濫、辦事效能低、服務(wù)差,已經(jīng)到了難以容忍的程度。河北要發(fā)展、要抓機(jī)遇、要振興,必須從轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)入手,提高服務(wù)水平,下大決心解決好發(fā)展環(huán)境問題。

              張?jiān)拼ㄕf,據(jù)有關(guān)部門調(diào)查,辦理一個房地產(chǎn)項(xiàng)目手續(xù),在有的省只需要不超過10天時間,而在河北則要用一年多甚至兩三年時間,蓋166枚公章,涉及94項(xiàng)收費(fèi)。更讓人不可思議的是,有些地方巧立名目、濫設(shè)收費(fèi)項(xiàng)目,甚至在公共場所節(jié)日擺花、樹木打藥、垃圾站建設(shè)等,都讓企業(yè)硬性交費(fèi),連辦結(jié)婚登記不送禮就拖延;尤其是一些重要部門和關(guān)鍵崗位的少數(shù)公務(wù)員,依仗職權(quán)吃拿卡要,可謂“一夫當(dāng)關(guān)、萬夫莫開”。這樣的環(huán)境,怎么能讓更多的投資者落戶河北,怎么能讓現(xiàn)有企業(yè)更好地生存和發(fā)展,怎么能讓直接創(chuàng)造財(cái)富的市場主體多起來活起來?!

              張?jiān)拼ㄍ葱牡卣f,前些年,我省先后有妙士、雪馳等一些知名企業(yè)遷往他省,這中間雖然有企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略上的考慮,但投資環(huán)境欠佳也是一條重要原因。面對這一現(xiàn)實(shí),我們必須集中力量,解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問題。只有這樣,才能創(chuàng)造出青山綠水的硬環(huán)境、風(fēng)清氣正的軟環(huán)境,為實(shí)現(xiàn)河北八面來風(fēng)、經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展提供有力保證。

              -干部作風(fēng)問題引發(fā)近40%赴省集體上訪

              “國內(nèi)有的地方發(fā)生大規(guī)模群體性事件……深層次的原因,是人民群眾對當(dāng)?shù)赜械母刹坑幸庖姟|h風(fēng)正則干群和,干群和則社會穩(wěn)。”

              張?jiān)拼ㄕf,現(xiàn)在一些地方,干群關(guān)系緊張,群眾反映強(qiáng)烈的一些問題,主要的是少數(shù)干部作風(fēng)不好造成的。一些地方的民風(fēng)和社會風(fēng)氣,也與當(dāng)?shù)貦C(jī)關(guān)和干部的作風(fēng)有著直接關(guān)系。據(jù)省信訪局分析,在去年500多批次赴省集體上訪中,因干部作風(fēng)問題引發(fā)的近200批,占到了總量的近40%。集中表現(xiàn)為:制定政策沒有充分考慮群眾意愿,漠視群眾利益;辦事不公開、處事不公正,甚至以權(quán)謀私;對群眾反映的問題,思想上不重視,工作上不盡心。由于部分干部作風(fēng)不好,許多可以解決的問題沒有得到有效解決,不少小問題拖來拖去成了“老大難”,有些一般性的矛盾被人為地激化。

              張?jiān)拼ㄕf,近年來,國內(nèi)有的地方發(fā)生大規(guī)模群體性事件,一些無直接利益訴求的人參與其中,深層次的原因,是人民群眾對當(dāng)?shù)赜械母刹坑幸庖姟|h風(fēng)正則干群和,干群和則社會穩(wěn)。

              “在當(dāng)前這樣一個特殊時期,在今年這樣一個特殊年份,河北又處于一個特殊區(qū)位,我們必須高度重視加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè),不斷提高服務(wù)人民群眾的能力,切實(shí)解決好群眾反映強(qiáng)烈的突出問題。這樣,才能以良好的黨風(fēng)政風(fēng),密切黨群干群關(guān)系,維護(hù)和諧穩(wěn)定大局,形成共克時艱的強(qiáng)大合力。”張?jiān)拼ㄕf。

              -少數(shù)干部作風(fēng)問題給河北抹黑

              “有的干部缺乏組織意識且權(quán)欲重……出了問題捂著、蓋著、瞞著,以至釀成重大事件……給河北形象造成極大損害。三鹿問題奶粉事件、蔚縣李家洼煤礦特大礦難瞞報事件,就是活生生的反面教材。”

              我省干部隊(duì)伍主體是講政治、顧大局的,是有大情大義、能打硬仗的。張?jiān)拼ㄕf,但在少數(shù)干部中,確實(shí)存在一些突出問題,有的甚至到了相當(dāng)嚴(yán)重的程度。

              有的缺乏宗旨意識且權(quán)欲重,以官為本、官僚主義,缺失民本思想和責(zé)任,出了問題捂著、蓋著、瞞著,以至釀成重大事件,給人民群眾生命安全、給河北形象造成極大損害。去年發(fā)生的三鹿問題奶粉事件、蔚縣李家洼煤礦特大礦難瞞報事件,就是活生生的反面教材。

              有的不講標(biāo)準(zhǔn)效率低下,惰性十足、得過且過,上級反復(fù)強(qiáng)調(diào)、多次部署的工作,遲遲沒有進(jìn)展、見不到明顯成效。比如調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、節(jié)能減排和城鎮(zhèn)面貌三年大變樣、農(nóng)村新民居建設(shè)等,為什么基礎(chǔ)條件相當(dāng)?shù)牡胤剑ぷ鬟M(jìn)展卻差距很大,說到底是決心大小、要求高低的問題。

              有的不守規(guī)矩亂作為,不給好處不辦事,給了好處亂辦事,成為阻礙事業(yè)發(fā)展的“絆腳石”。尤其是在當(dāng)前擴(kuò)內(nèi)需、保增長任務(wù)十分緊迫的情況下,一些重要部門和關(guān)鍵崗位的工作人員,仍然夜郎自大、工作消極,把投資者拒之門外。

              有的光有“唱功”沒有“做功”,熱衷于擺花架子、做表面文章,講起來頭頭是道、干起來沒有真招,對上匯報“一枝花”、實(shí)際工作“豆腐渣”,甚至搞假大空、玩數(shù)字游戲。一些地方公布的GDP總量不小、上報的招商引資數(shù)額很大,但卻看不到實(shí)際工作中的亮點(diǎn),群眾生活和城鄉(xiāng)面貌沒有大的改善,就很值得我們深思。影響更為惡劣的是,少數(shù)機(jī)關(guān)干部無視工作紀(jì)律,竟然在上班時間擅離職守、打牌賭博、上網(wǎng)打游戲、炒股等,這樣的干部怎么能讓群眾滿意和信服?

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              開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的主要舉措

            【編輯:朱鵬英
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            直隸巴人的原貼:
            我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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