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              曬曬一名北京普通公務(wù)員工資條
            2009年02月05日 13:48 來源:北京晚報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              延伸調(diào)查

              曬曬一名北京普通公務(wù)員工資條

              月工資條

              職務(wù)工資: 380.00元

              級別工資: 408.00元

              職務(wù)補(bǔ)貼: 740.00元

              工作津貼: 500.00元

              績效獎(jiǎng)金: 600.00元

              公有住房租金補(bǔ)貼: 70.00元

              通訊工具補(bǔ)貼: 30.00元

              應(yīng)發(fā)合計(jì): 2728.00元

              扣個(gè)人所得稅: 11.65元

              住房公積金: 479.00元

              扣款合計(jì): 490.65元

              實(shí)發(fā)合計(jì): 2237.35元

              補(bǔ)貼

              每季度加班費(fèi) 約2000元

              過節(jié)費(fèi) 每次1000元

              (春節(jié)、五一、國慶發(fā)放)

              年底年終獎(jiǎng) 約10000元

              其他福利折合 約5000元

              年收入

              合計(jì)約 58000元

              福利

              內(nèi)部購房仍是最大誘惑

              時(shí)針指向下午3點(diǎn),空閑下來的趙葉坐在電腦前,跟同學(xué)聊起了MSN,除了互相吐吐工作上的煩心事,這幾天他們的話題集中在了房子上。

              與其他在企業(yè)工作的同學(xué)不同,趙葉最大的優(yōu)勢便是有可能在不久的將來,以低廉的價(jià)格購買一套“內(nèi)部經(jīng)適房”,這已經(jīng)成為國家公務(wù)員最令人羨慕的福利。

              一位國家部委的處級領(lǐng)導(dǎo)透露,雖然福利分房已經(jīng)退出歷史舞臺,不過不少中直屬部委目前仍有“內(nèi)部經(jīng)濟(jì)適用房”制度,員工可按照不同級別,購買相應(yīng)面積大小的房屋,而房價(jià)基本只是市價(jià)的一半甚至三分之一;更加讓外界羨慕的是,這樣的“經(jīng)適房”經(jīng)常處在較為繁華的地段。

              “就算工資少,分上這么一套房子值多少錢?”網(wǎng)絡(luò)上有人分析,以70平方米住房面積計(jì)算,一套“內(nèi)部經(jīng)適房”等于向員工發(fā)放約50萬元福利,這就能解釋為何“內(nèi)部房”會成為被公眾詬病,卻被公務(wù)員群體期待的一項(xiàng)措施了。

              不過由于住房建設(shè)的位置和日程只有管理部門知道,分房的美夢離趙葉似乎仍然很遠(yuǎn),“我們這種小地方跟中直機(jī)關(guān)事務(wù)局關(guān)系一般,資源自然也就少了。”

              除去分房,公務(wù)員的福利制度一直是外界羨慕的焦點(diǎn),過節(jié)費(fèi)、帶薪年假、組織旅游、各種勞保用品“一個(gè)都不能少”,而利用公費(fèi)醫(yī)療隨意開藥的新聞,也時(shí)常見諸報(bào)端。公務(wù)員基本被公認(rèn)為福利制度最完善、最“滋潤”的工作。

              許國強(qiáng)為記者算了一筆賬,每年三次過節(jié)費(fèi)共3000元,防暑降溫費(fèi)等補(bǔ)貼約2000元,發(fā)放的一些物品、購物卡折合人民幣約2000元,加上年終獎(jiǎng),偶爾組織的旅游等集體活動(dòng),一年各種福利便可以折合20000元人民幣,“充其量算是比上不足,比下有余吧。”

              調(diào)查手記

              公務(wù)員 新圍城?

              “我是覺得,我們干著美企的活,受著韓企的氣,背著日企的名聲,拿著鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的工資。”采訪中的趙葉一直在強(qiáng)調(diào)自己的無辜,這正反映了公務(wù)員的現(xiàn)狀——越來越像個(gè)圍城——城外的人擠破頭,城里的人卻滿嘴牢騷。是什么讓公眾對公務(wù)員的認(rèn)識和公務(wù)員本身產(chǎn)生了如此大的偏差?

              公務(wù)員的待遇,向來就是個(gè)“不能說的秘密”。一堵看不見的墻隔在了公眾與公務(wù)員之間,公務(wù)員似乎成為了圍城中的陰影。而猜測在陰影中滋生,便不是什么奇怪的事情了。

              于是公務(wù)員工作輕松、穩(wěn)定、待遇好、福利足成為了公眾的共識,至于事實(shí)是否如此,早就不是問題的重點(diǎn)。而重點(diǎn)在于,由于公務(wù)員的群體待遇及工作性質(zhì)的不公開,導(dǎo)致了公眾對公務(wù)員群體的不信任。

              “陽光工資”計(jì)劃的名字也印證了這一點(diǎn),“陽光”意味著“光明正大、公開公正”,而這正是目前公務(wù)員所需要迫切改革的問題。

              如果政府機(jī)關(guān)可以開誠布公地公開公務(wù)員待遇與福利,接受公眾對于公務(wù)員權(quán)力運(yùn)用的監(jiān)督,讓公眾了解公務(wù)員工作的辛苦,那么公務(wù)員的圍城問題也許便可以化解,而這甚至要比“陽光工資”實(shí)施起來,還要簡單得多。

              (應(yīng)采訪對象要求文中皆為化名)

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            【編輯:朱鵬英
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            直隸巴人的原貼:
            我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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