如何改變“老板欠薪走佬、工人受苦、政府埋單”的現(xiàn)象？在尚無“欠薪罪”情況下，如何切實打擊欠薪逃匿？記者今早獲悉，廣東省勞動保障廳《關于積極穩(wěn)妥處理當前企業(yè)經(jīng)營者逃匿欠薪墊付問題的意見》業(yè)經(jīng)省政府同意，已經(jīng)下發(fā)。

　　近期，受國際金融危機和全球經(jīng)濟增長放緩等因素影響，廣東部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)困難，有些企業(yè)停產(chǎn)倒閉，部分地區(qū)出現(xiàn)因企業(yè)經(jīng)營者欠薪逃匿引發(fā)的群體性事件。《意見》要求，各地、各有關部門要高度重視處理企業(yè)經(jīng)營者逃匿欠薪墊付工作，確保員工的基本勞動報酬權益得到維護，確保員工在欠薪墊付期間的基本生活不受影響，確保欠薪墊付期間不發(fā)生群體性事件。

　　對切實打擊欠薪逃匿，建立防止欠薪逃匿的長效機制，《意見》提出了多方面要求。

　　《意見》要求，各地要對欠薪逃匿企業(yè)實行社會公布制度。各有關部門(包括勞動保障、經(jīng)貿、公安、外經(jīng)貿、稅務、工商、銀監(jiān)、人民銀行、海關等)要對公布的欠薪企業(yè)及經(jīng)營者實行“黑名單”管理。對涉嫌犯罪的，要及時移交司法機關追究刑事責任。

　　《意見》首度明確，對在粵惡意欠薪逃匿的港澳經(jīng)營者，各地可積極探索通過港澳媒體公告或委托當?shù)貏诠��?zhí)法機構送達法律文書的方式，實行跨地區(qū)協(xié)助執(zhí)行，督促港澳欠薪逃匿者盡快回企業(yè)所在地解決欠薪問題。

　　《意見》要求，要積極推動勞動密集型和外向型企業(yè)建立銀行支付工資系統(tǒng)。有條件的地區(qū)，可探索建立欠薪保障金制度，從根本上解決企業(yè)欠薪和因企業(yè)經(jīng)營者逃匿導致員工勞動報酬缺乏保障的問題。(馬漢青、張祥、梁嘉敏)