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              中國公務(wù)員制度:從"國家干部"到"公務(wù)員"的嬗變(3)
            2009年01月08日 10:23 來源:中國人事報(bào) 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

              公務(wù)員法出臺,邁入科學(xué)化、民主化和法制化階段

              階段:健全完善

              定格記憶:2005年

              2001年,九屆人大第四次會議,193名代表聯(lián)名提出加快制定公務(wù)員法的議案。

              “1995年法官法、檢察官法、警察法出臺后,《國家公務(wù)員暫行條例》立法層次低的問題更加突顯出來,也直接影響了公務(wù)員管理法規(guī)的權(quán)威性,從而影響了執(zhí)法監(jiān)督力度。”侯建良介紹,1994年1月起,公務(wù)員法便連續(xù)三屆被全國人大常委會列入立法規(guī)劃。

              2000年初,中組部和人事部已經(jīng)開始了起草公務(wù)員法的準(zhǔn)備工作。同年8月份,時(shí)任中央書記處書記兼中組部部長曾慶紅作出重要批示,正式拉開了起草公務(wù)員法工作的序幕。

              2001年1月,中組部與人事部研究成立公務(wù)員法起草領(lǐng)導(dǎo)小組。組長先是由人事部第三任部長張學(xué)忠擔(dān)任,2003年3月26日改由人事部第四任部長張柏林擔(dān)任。

              4年嘔心瀝血,4年篳路藍(lán)縷。

              2005年4月27日下午3點(diǎn),一個(gè)令全國組織人事干部和公務(wù)員激動萬分的時(shí)刻,人民大會堂,還是人們常在電視上看到的那個(gè)長長的大廳,隨著吳邦國委員長的一聲“通過”,我國干部人事管理第一部具有總章程性質(zhì)的法律——公務(wù)員法誕生!

              對于公務(wù)員法頒布實(shí)施的重大意義,媒體與社會輿論不約而同地不吝筆墨,好評如潮。“它的誕生,標(biāo)志著中國特色公務(wù)員制度的形成”,“標(biāo)志著公務(wù)員管理進(jìn)入了科學(xué)化、民主化和制度化的階段”。“公務(wù)員法的頒布,表明公務(wù)員制度已作為我國一項(xiàng)基本人事制度得到了法律確認(rèn),這是改革開放以來我國干部人事制度改革的最大成果,也是基本成果。”

              2007年8月30日,為公務(wù)員法出臺做出重大貢獻(xiàn)的張柏林因年齡原因卸任人事部部長。在當(dāng)天上午召開的領(lǐng)導(dǎo)干部會議上,中組部常務(wù)副部長沈躍躍充分肯定了張柏林部長在制定和實(shí)施公務(wù)員法工作中杰出的組織協(xié)調(diào)能力。

              國家公務(wù)員局成立,又一個(gè)里程碑

              階段:新的起點(diǎn)

              定格記憶:2008年

              2008年3月,國務(wù)院公布了第六次機(jī)構(gòu)改革方案,將人事部、勞動和社會保障部合并,組建人力資源和社會保障部。同時(shí)設(shè)立國家公務(wù)員局(副部級),為人力資源和社會保障部管理的國家局。

              2008年7月22日,國家公務(wù)員局召開成立大會。會上,中組部副部長、人力資源和社會保障部部長兼國家公務(wù)員局局長尹蔚民指出,成立國家公務(wù)員局是不斷健全中國特色公務(wù)員制度體系的需要,有利于在公務(wù)員法這個(gè)新的制度平臺上,繼續(xù)探索、不斷創(chuàng)新,逐步健全充滿生機(jī)與活力的科學(xué)化、民主化、法制化的中國特色公務(wù)員制度體系。

              尹蔚民說:“公務(wù)員管理工作將會進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展階段,公務(wù)員法的貫徹落實(shí)將進(jìn)一步深入,民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則將得到進(jìn)一步堅(jiān)持,能上能下、能進(jìn)能出的選人用人機(jī)制將進(jìn)一步完善,充滿生機(jī)與活力、體現(xiàn)中國特色的公務(wù)員制度體系將不斷健全,公務(wù)員隊(duì)伍的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、能力建設(shè)將不斷加強(qiáng),為人民群眾服務(wù)的水平和能力將會有效提升。”

              “從1988年公務(wù)員管理職能分散在人事部11個(gè)司,到1998年職能整合組建公務(wù)員管理司,再到2008年在國家一級設(shè)置相對獨(dú)立的職能機(jī)構(gòu)——國家公務(wù)員局,公務(wù)員制度再次站到了一個(gè)新的起點(diǎn)。”人力資源和社會保障部副部長、國家公務(wù)員局黨組書記、副局長楊士秋表示。

              2008年12月2日,在人力資源和社會保障部召開的紀(jì)念改革開放30周年座談會上,國家公務(wù)員局副局長周澤民介紹,到2007年底共錄用公務(wù)員近110萬人,競爭擇優(yōu)機(jī)制普遍建立;激勵保障機(jī)制普遍推行;新陳代謝機(jī)制初步形成;職業(yè)開發(fā)機(jī)制效益明顯;監(jiān)督制約機(jī)制逐步健全。具有公仆意識的高素質(zhì)、專業(yè)化的公務(wù)員隊(duì)伍已初步形成。(周峰 黃歡)

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            【編輯:吳歆
            直隸巴人的原貼:
            我國實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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