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            解讀南京"公推公選"政府人員:制度建設正趨成熟(3)

            2008年04月08日 06:36 來源:人民日報 發表評論

              參選者感言

              要對得起那些信任

              刁仁昌(原南京市勞動和社會保障局副局長,現南京市勞動和社會保障局局長):三次參加公推公選,親身感受了江蘇和南京干部人事制度改革越來越大的力度,也感受到了社會各界對干部選拔越來越熱切的關注。3月27日上午一走出演播室,面對媒體黑壓壓的“長槍短炮”,我再次強烈感受到了群眾的期待以及自己沉甸甸的責任。

              給更多人實現理想的機會

              劉小斌(南京市經委副主任,南京市食品藥品監督管理局局長人選):如果沒有10年前的公開選拔,像我這樣的科研人員很難有機會走到今天這樣一個崗位。雖然這次我沒有競選成功,但是我依然要感謝公推公選給了更多人實現理想的機會。干部選拔有著嚴格的組織程序,演講答辯只是一個環節,但是這樣的環節可以讓我們享受公推公選的過程。

              重在參與、重在競爭

              穆耕林(南京市旅游局副局長,南京市旅游局局長人選):公推公選重在參與、重在競爭。我參加演講答辯回家后,80多歲的老母親告訴我:“你們這個年齡的人真應該多找點事做,‘牛拴在樁上是老,下地干活也是老’!”

              “這是我要干的”

              徐傳德(南京市教育局局長,留任):公推公選讓我感受到不小的壓力。但是壓力也會變成動力,過去一些人在上崗之后可能會心安理得,“這次就該輪到我了”;現在肯定不那么輕松了,因為“這是我要干的”,那就必須懷著強烈的責任感去干好。所以這次“公推公選”對南京的廣大干部來說,是一個重要的開始和起點。

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            編輯:聞育旻】
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