入滇不到70天，昆明市委書記仇和就以“鐵腕”手段在昆明施行了一系列革新措施，引起不少爭議。他要求本地媒體提供“負面新聞”作為制定政策的依據，他讓《昆明日報》刊登全市所有副縣(處)級以上領導干部的分工和電話號碼，他還當眾批評開會打瞌睡的官員——不久，該官員請辭。

　　針對這種“仇和現象”，有人認為“人治”色彩太強了，不可取；也有人認為政改起步階段，“鐵腕”開道符合國情，也是更實際的路徑。

　　近日，中國青年報社調中心與新浪網聯合實施的民意調查(6786人參與)顯示，75.9%的人對“仇和現象”的第一反映是“敢作敢為，值得肯定”，同時，有76.8%的民眾對其改革結果表示樂觀。

　　據記者了解，仇和新舉措的確給當地官員帶來了變化。“壓力大，人人自危啊！”一位昆明的局級干部說，“現在當官累。以前嫌官小，現在嫌官大，官越大責任越大！”

　　本報2月18日的調查顯示，公眾也對這些改革措施給予了支持。48.0%的人認為鐵腕改革有一定效果，多少會提高官員的辦事效率，28.7%的人認為昆明政府會因此變得透明、高效。有網友對此留言：“一個地方，一個部門搞得好不好，關鍵在領導，建議國家注重好領導的培養。”

　　調查還發現，75.5%的公眾希望自己所在單位或地區也有“鐵腕”領導，68.8%的民眾希望官員能“敢于承擔責任，不要互相推諉”。

　　不過，由于近幾年來，公眾在媒體上看到的明星官員越來越多，也讓一些人對高調做法有不同意見。在本次調查中，就有17.4%的人認為“公眾人物很會表演”，當事人是在“做秀”；還有6.8%的人表示對這類新聞感覺“麻木”。

　　事實上，改革開放30年來，先后涌現出多位類似仇和的官員，他們上任伊始通常大刀闊斧、雷厲風行，頗為本地人民甚至全國公眾矚目，但最終結果往往并不盡如人意。前山西長治市委書記呂日周在任的兩年半時間，曾對當地媒體的輿論監督報道批示274次，共計381條，但他于2003年1月當選省政協副主席，其后不再有引人注目的作為。前湖北黃石市河口鎮書記董陽也曾刮起過精簡機構之風，一次性裁撤憑關系進入政府的臨時工48名，后來被調任區科技局局長，該局僅有兩人辦公，形同虛設，董陽只好南下打工。

　　值得注意的是，在本次調查中，也有近三成的公眾對“仇和現象”持悲觀、警惕的態度。其中，14.0%的人擔心“負面效果可能更大，或許會滋生個人權力崇拜”，9.3%的人認為“效果不會好，畢竟一個人的能力有限”。

　　一位上海網友在給本報的留言中說：“這樣改革開始還可以，但是不能一直這樣下去，一定要用法律或制度來規范、引導。”有15.5%的人贊成該網友的觀點，認為改革應該遵循漸進模式，不非要有仇和這樣個性鮮明的鐵腕領導。

　　調查顯示，無論是不是“鐵腕”領導推動改革，民眾都希望政府能在如下方面有所改善：

　　增強行政透明度，完善監督機制(70.3%)；

　　增加責任意識，尊重民眾參與，重大決策聽取民意別走過場(62.0%)；

　　官員樹立服務意識(51.4%)；

　　提高政府辦事效率(46.3%)。(記者 馬明潔 趙巖)