中新網1月21日電 綜合新華網報道，全國公務員考試錄用工作會議21日在福州舉行。中組部副部長、人事部部長尹蔚民在會上就一些公務員考錄中出現的一些熱點問題作出詳細解答。

　　關于公務員資格考試的問題，尹蔚民強調，今后各地各部門在考試錄用公務員時，不得再實行資格考試。對因資格考試造成的遺留問題，要妥善處理。他表示，在公務員考試錄用工作中，要繼續推進職位競爭考試。考試錄用公務員，必須要有職位空缺，按照空缺職位的具體要求，一律面向社會實行職位競爭考試。

　　在保證公務員公平考錄方面，尹蔚民指出，各地各部門不能把對高學歷、高職稱人員免考或簡化考試程序作為吸引人才的優惠政策，更不能把錄用公務員作為一種獎勵或照顧措施。他強調，作為堅持公務員公平考錄的重要措施，公務員考試將進一步打破報考條件的各類限制性規定，努力打破地域界限，徹底取消身份限制，平等對待國家承認學歷的各類畢業生。

　　尹蔚民要求，公務員招錄機關要合理確定招考職位的資格條件，省級以上公務員主管部門要把好資格條件審核關，不得設置與履行職位職責無關的資格條件。要完善面試考官抽簽制度和交流制度。要科學設定考察程序和考察要素，防止考察走過場。

　　他表示，公務員考錄工作要嚴格執行相關體檢規定，不得隨意變更體檢標準和體檢項目。公務員主管部門要指定體檢醫院，制定嚴謹的體檢流程，嚴防弄虛作假。

　　針對個別縣以下黨政機關仍然存在“不考而入”的問題，尹蔚民強調必須堅決制止。他表示，省級公務員主管部門或授權的設區的市以上公務員主管部門，應當定期組織考試，及時解決縣以下黨政機關人員補充問題。他強調，中央機關的垂直管理機構必須全部納入中央統一招考中。中央主管部門要加強對本系統公務員考試錄用工作的指導監督，切實把中央機關的招考政策落實到位。

　　在談到加大對公務員考錄的監督檢查力度時，尹蔚民要求組織人事部門要會同紀檢監察等部門，堅決查處個別領導干部違反考試錄用制度的行為，對違反規定的，要給予紀律處分。他表示，對利用職權違規進人，在人員錄用上搞不正之風和腐敗行為的，要嚴肅查處，決不姑息。他要求各地各部門開展經常性的自查自糾，對違規進入的人員堅決予以清退。

　　他強調，公務員考錄工作要嚴格執行新錄用人員與工資統發相掛鉤的辦法，對未經錄用主管機關審批擅自進入機關的人員，不予核發工資，從而從機制上杜絕違規進人現象。