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            人事部就中央機(jī)關(guān)公務(wù)員考試分?jǐn)?shù)線劃定等答問(wèn)

            2008年01月18日 18:29 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論

              中新網(wǎng)1月18日電 據(jù)中國(guó)人事部網(wǎng)站消息,中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2008年公務(wù)員招考公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線已經(jīng)劃定。人事部公務(wù)員管理司負(fù)責(zé)人,就有關(guān)問(wèn)題回答了記者的提問(wèn)。以下是答問(wèn)全文:

              記者:今年中央機(jī)關(guān)招考的合格分?jǐn)?shù)線已經(jīng)中組部和人事部劃定,您可否介紹一下分?jǐn)?shù)線的具體情況?

              負(fù)責(zé)人:可以。今年的合格分?jǐn)?shù)線劃定我們主要遵循三個(gè)原則:一是在保證新錄用公務(wù)員基本素質(zhì)的前提下,保證大多數(shù)職位都有合適的競(jìng)爭(zhēng)人選,減少調(diào)劑量;二是中央、省、地、縣的分?jǐn)?shù)線應(yīng)有所區(qū)別,體現(xiàn)不同職位層次對(duì)公務(wù)員能力水平的不同要求;三是向西部地區(qū)、邊遠(yuǎn)基層職位和專業(yè)性較強(qiáng)的職位予以傾斜,鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層建功立業(yè)。

              具體情況是:

              (一)報(bào)考中央機(jī)關(guān)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分105分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。

              (二)報(bào)考省級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分100分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。

              (三)報(bào)考市(地)級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分95分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。

              (四)報(bào)考縣(區(qū))級(jí)直屬機(jī)構(gòu)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分90分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。

              (五)給予政策傾斜的職位的合格分?jǐn)?shù)線為:

              1、西部地區(qū)(四川、重慶、貴州、云南、西藏、陜西、甘肅、寧夏、青海、新疆等10個(gè)省區(qū)市)和邊遠(yuǎn)艱苦地區(qū)(山西、內(nèi)蒙古、吉林、黑龍江、廣西等5個(gè)省區(qū))市(地)級(jí)綜合管理類職位和行政執(zhí)法類職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分90分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。

              2、非通用語(yǔ)職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分90分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于50分。

              3、專利審查員職位的合格分?jǐn)?shù)線為:總分100分,且行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)不低于55分。

              記者:您剛才提到對(duì)報(bào)考艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層職位加大了傾斜力度,請(qǐng)您介紹一下具體情況好嗎?

              負(fù)責(zé)人:中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)的職位分布很廣泛,大多數(shù)在基層機(jī)關(guān),也有的在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)。每年公務(wù)員招考報(bào)名時(shí),報(bào)考上級(jí)機(jī)關(guān)和條件較好地區(qū)的考生較多,而報(bào)考基層機(jī)關(guān)和艱苦地區(qū)職位的考生人數(shù)較少,導(dǎo)致考試合格人數(shù)不夠,許多職位招不到人,影響了機(jī)關(guān)工作的正常開展。針對(duì)這些情況,我們采取了一系列的鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層、到艱苦地區(qū)去的政策。在今年的招考方案中,提出對(duì)報(bào)考這些職位的分?jǐn)?shù)線予以傾斜。同時(shí)在制定錄用計(jì)劃時(shí),還明確規(guī)定,中央機(jī)關(guān)縣(區(qū))級(jí)以下直屬機(jī)構(gòu)的職位,應(yīng)主要招收應(yīng)屆高校畢業(yè)生。通過(guò)這些措施,一方面鼓勵(lì)報(bào)考者到艱苦地區(qū)去,到邊遠(yuǎn)地區(qū)去,到基層去;另一方面也滿足機(jī)關(guān)用人急需。從今年基層職位筆試合格人數(shù)分布情況看,這些政策是有力的,比如,縣(區(qū))級(jí)以下職位達(dá)到規(guī)定面試比例的有2317個(gè),占招考職位總數(shù)的92.5%,僅有187個(gè)職位需要進(jìn)行調(diào)劑。

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            編輯:邱觀史】
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