四川會理出臺株連式拆遷辦法 公職人員忠孝難兩全

　　“這個政策逼我不認父母”

　　四川會理縣征地拆遷“株連”百名公職人員

　　保工作還是保房子？認領導還是認母親？6月以來，四川省會理縣許多公職人員不得不去做這些二選一的難題。

　　2010年6月7日，會理縣出臺了《關于縣城規劃區征地拆遷包戶責任追究辦法》(以下簡稱《追究辦法》)。《追究辦法》規定，未按時完成或協助完成征地拆遷工作的機關、事業單位工作人員(多為被征地拆遷人直系親屬)調離工作崗位、扣發績效工資并取消年度評優評先資格。

　　國務院辦公廳于今年5月15日下發緊急通知，“對采取‘株連式拆遷’和‘突擊拆遷’等方式違法強制拆遷的，要嚴格追究有關責任單位和責任人的責任。”

　　鄉村教師：這個政策逼我不認父母

　　6月，正值期末考試、教師忙碌之時，但會理縣紅旗區某小學教師趙天亮(化名)卻被迫在家里閑著。

　　趙天亮因母親未在土地征收協議上簽字同意，被學校停課回家，做母親思想工作。

　　他透露，6月初，會理縣各事業單位領導都向單位牽連人員傳話，6月30日前，如果做不好家屬的工作，依據《追究辦法》，都將面臨調離工作崗位和停職的危險。

　　《追究辦法》第5條規定，被征地拆遷人父母、配偶、子女、女婿、兒媳是機關、事業單位工作人員的，所在單位應安排其限期協助完成征地拆遷工作任務。凡未按時完成工作任務的，扣發該工作人員2010年度工作性津貼或獎勵性績效工資。

　　趙天亮向記者算了一筆賬，如果沒能讓母親簽字同意，他將被扣除5600元績效工資，“這是我半年的績效工資”。

　　《追究辦法》第6條還規定，被征地拆遷人直系親屬是機關、事業單位工作人員的，凡未按時完成工作任務的，扣發其所在單位主要領導2010年度50%的工作性津貼或獎勵性績效工資。那么，如果趙天亮沒完成說服母親簽字的任務，學校領導工資也會被扣除2800元，區教育局長被扣除1400元，也不能評優評先，而且要逐級究責。

　　為此，學校校長、副校長等其他領導都找趙天亮談話。“他們對我說，不要牽連那么多人和你受苦，如果牽連我們的話，年終把你職稱評為不合格或基本合格。”對于趙天亮而言，職稱被評為不合格或基本合格，就意味著自己又要被扣掉1500多元的工資，且3年內他將沒有評職稱的資格。

　　趙天亮告訴記者，現在領導天天找自己談話，壓力很大。和記者交流過程中，趙天亮話語中出現頻率最高的，是一個“煩”字。趙天亮和父母親住在一起，所以每天時不時和母親提起簽字的事情。

　　“這個政策太土了，簡直是霸王硬上弓，逼我不認父母。”趙天亮說。

　　因為這事，趙家已經有3人受到“株連”。盡管面對親人停職扣薪以及與領導可能產生矛盾的威脅，母親王女士的態度依舊很決然，她對中國青年報記者說：“領導應該拿符合國家政策的文件來找我談，不應該強制我兒子。我的事情和兒子單位沒關系，和單位領導也沒有關系。”

　　據王女士介紹，負責拆遷工作的領導一直沒來家里找她協商，村里也只召集過一次，讓大家去簽字。

　　被“株連”的趙天亮并不孤獨，會理縣紅旗區某中學教師劉艷紅(化名)也是文件所“株連”的對象。相比趙天亮而言，劉艷紅是“幸運”的。

　　“我6月初被停課，停課一星期后，雖然我母親仍沒同意，但我復課了。”她說，“主要是當時我們學校老師緊缺，有一些老師都休病假了，而因直系家屬不同意征地拆遷受牽連的老師有3個。為了維持正常的教學，校長決定讓我們3位老師一邊上課，一邊做親屬的工作。每天下午4點前，我們得向校長匯報情況，校長則每天下午5點前向教育局匯報情況。”

　　“我們不是縣政府所征土地的戶主，卻要扣我們的績效工資，取消我們的評優評先資格，這完全不合法，真像古代的株連九族。”劉艷紅表示。