中新網(wǎng)12月7日電 香港經(jīng)濟向好，通脹持續(xù)，雇員流失率亦不斷上升。有人力資源公司調(diào)查發(fā)現(xiàn)，香港員工流失率持續(xù)上升至超過一成八，創(chuàng)五年來新高，居亞太區(qū)的第二位，僅次于澳門。

　　據(jù)香港大公報報道，翰威特人力資源服務公司于今年四月訪問了十四個國家及地區(qū)，合共一千八百間企業(yè)，當中一百六十二間為香港企業(yè)。結(jié)果發(fā)現(xiàn)，香港員工流失率創(chuàng)五年來新高，超過一成八，高居于亞太地區(qū)第二位，僅次于澳門的二成四；而中國內(nèi)地和臺灣地區(qū)的員工流失率則分別為一成半和一成三，流失率最低的是日本，有百分之六點三。

　　翰威特香港地區(qū)薪酬福利評估業(yè)務咨詢總監(jiān)楊天德說，澳門近兩年大興賭場，經(jīng)濟發(fā)展迅速，高薪搶走了不少香港人才，令香港雇員流失率再創(chuàng)新高。另外，香港近年亦不斷有外資機構(gòu)來港投資，從而需要更多人才，亦是令流失率上揚的原因之一。該公司香港公司總經(jīng)理侯蓓莉指出，員工流失的情況在短期內(nèi)不會改變，企業(yè)要做好準備，并應花更多心思去挽留人才，包括增加員工福利及職業(yè)發(fā)展機會等。

　　雖然香港雇員的流失率持續(xù)上升，但加薪幅度卻排倒數(shù)第二，只有百分之四點二，僅高過日本的百分之二點八，亦遠低于澳門的百分之六點六；而加幅最高的都是發(fā)展中國家，首位是斯里蘭卡，逾一成半，其次是印度及越南，加幅均超過一成，中國內(nèi)地則排第四，加百分之八點六。楊天德預計，香港雇員明年平均可以獲加薪百分之四點五，高于通脹率。(陳萍花)