綜述:勞資角力意見不一 香港最低工資看上去很美?(2)

　　各界意見不一

　　香港飲食業(yè)職工總會對中通社表示，香港作為一個先進的城市，不能夠沒有最低工資保障。他們認(rèn)為，最低工資合理水平應(yīng)定在時薪33港元，這才符合工人的每月開支，相信這個水平不會引起結(jié)業(yè)潮，因為“商家都加價，工人加幾元也很合理。”

　　廠商會會長黃友嘉也認(rèn)為，香港有必要推行最低工資，但工資水平是否“一刀切”就得小心厘訂。他指出，香港有三成勞工學(xué)歷水平在中三或以下，假如最低工資水平訂得太高，可能會導(dǎo)致職位流失。

　　代表商界的立法會議員梁君彥指出，最低工資會增加經(jīng)營成本，雇主可能會轉(zhuǎn)嫁給消費者，他認(rèn)為港府已有福利制度保障工人的生活，不應(yīng)由雇主補貼工人的福利。但香港工聯(lián)會副會長黃國健強調(diào)，不應(yīng)視最低工資為福利，而是工人基本的權(quán)利。

　　據(jù)悉，香港民間爭取最低工資聯(lián)盟最近就全港110間連鎖零售企業(yè)進行最低工資調(diào)查發(fā)現(xiàn)，便利店7-11及惠康超市的員工時薪最低，平均時薪分別是港幣23.4元和23.9元，而7-11的香港元朗分店時薪更低至20元。該聯(lián)盟稱，今次調(diào)查發(fā)現(xiàn)的時薪，比兩年前只增加0.9元至1.9元，要求香港政府將最低工資水平定在33元。