金融危機下，2009屆高校畢業生就業形勢為全社會關注。昨天，本市推出的一系列促進就業新舉措，傳達出哪些信息？對大學生就業會在哪些方面產生影響？

　　“高科技創業”與“小老板創業”并舉

　　一系列促進畢業生就業的舉措中，“大力鼓勵扶持自主創業”被放在優先位置。而往年，這方面內容比較靠后。

　　不僅位置提前，而且新政策頻頻，加大了對畢業生自主創業的扶持力度，拓寬了資助范圍。原先，上海市大學生科技創業基金項目的資助對象為應屆畢業生，如今“擴大到畢業兩年之內的高校畢業生”。這樣，就可以吸引更多年輕人創業，涌現出更多高質量的創業項目，創造更多就業崗位。此外，成功創業的高校畢業生在18個月的初創期內，符合條件的可以享受房租補貼、社會保險費補貼、貸款擔保及貼息的扶持，也體現了政府部門“扶上馬、送一程”的理念。

　　畢業生創業的門檻將降低。市大學生科創基金會負責人透露，今后將會進行分類資助。原有的一類資助繼續保持，即根據學生申請的科技創業項目實際情況，給予10萬元至30萬元不等的資助，但學生必須籌得高于資助金額的資金。此外，基金會還將推出一種“體驗式”創業，學生只要有好的創業想法，通過評審后，基金會將給予3萬元至5萬元不等的資助，鼓勵畢業生大膽探索創業之路。

　　創業帶動就業的作用不言而喻。市大學生科創基金運作以來，已在三屆畢業生中“孵化”出256家公司，創造了1600多個就業崗位。其中，17%的企業已走上良性運營之路。新政策的出臺，將進一步有助于形成鼓勵創業、尊重創業的良好氛圍，大學生創業也將形成“高科技創業”與“小老板創業”并舉的格局。

　　畢業生分流將更加有序暢通

　　上海第二工業大學學生處處長經曉峰等教育界人士認為，本市推出的六個“專項計劃”很實，有目標、有計劃、有步驟、有數字，將切實拓寬畢業生就業渠道和發展途徑。

　　政策“托盤”，多方開掘，畢業生分流將更加有序和暢通。往年本市高校招收“專升本”的計劃數，一般控制在應屆專科畢業生總數的5%以內，今年這一比例擴大到8%，使得“2009年普通高校專科升本科的計劃數增加到3400人”。研究生招生計劃數達2.73萬人，比去年增加1000人。 “2009年‘選聘高校畢業生到村任職’、‘三支一扶計劃’的招募人數增加到1000人”，去年兩者相加僅500人。大學生志愿服務西部計劃人數也從去年的160余人增加到300人。

　　關注大學生求職的同時，注重大學生就業前能力的培養、就業中能力的鍛煉，在新政策中也得以體現。如“職業技能培訓計劃”給予學生不同額度的培訓補貼，“職業見習計劃”將見習單位從企業拓展到事業單位，時間從目前的3個月至6個月延長到最長12個月，將進一步幫助大學生提升就業競爭力。相關部門打破壁壘，高校和企業相互接軌，一切以學生利益為出發點，形成促進大學生就業的良性循環。

　　期盼鼓勵企業吸納畢業生政策出臺

　　如何穩定就業需求？歸納起來有以下幾方面：重大項目盡可能擴招、各類單位積極吸納、區縣加強人才儲備、對泛長三角地區加大推薦力度、面向全國拓寬就業渠道。

　　經濟形勢下滑，企業招聘崗位紛紛縮水，相當多的外資企業更是“凍結”招聘計劃，在此情形下，“引導鼓勵各類企事業單位，特別是國有大型企業積極吸納高校畢業生”是一條關鍵途徑。本市一些高校在實踐中已嘗到甜頭。在金融危機剛冒頭時，上海交大及時調整就業策略,“主攻”國有大型企業、國家重點行業。去年9月至今，包括國家核電技術公司、上海電氣電站、上汽集團、中國船舶工業集團公司等在內的200多家國家重點單位去交大招聘，供需兩旺。

　　“對吸納高校畢業生較多的企業，要研究制定優惠鼓勵政策”，上海交大就業指導中心主任劉建新等高校教師對這一條非常關注。企業是創造就業崗位的主體。金融危機下，許多企業日子難過，但相當一部分企業出于今后發展與承擔社會責任的考慮，承諾不裁員。這樣的情形下，如何鼓勵企業積極挖潛吸納高校畢業生，需要好好研究，也期盼相關的優惠鼓勵政策能盡早出臺。