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              標準化人才中國缺32萬 學生未招企業已"下定單"
            2009年02月03日 15:51 來源:浙江在線 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              新專業才剛成立,還沒開始正式招收學生,卻已經有好幾家單位上門預訂畢業生了。日前,中國計量學院獲批開設標準化工程第二學士學位專業,由于在教育部專業目錄中未設有標準化相關專業,因此該專業的開設,在全國尚屬首例,就業形勢看好。

              標準化人才全國缺口32萬

              從今年開始,中國計量學院標準化工程專業將首批招收產品質量、食品安全、節能減排三個方向的學生,修業年限為兩年,每年招生人數為80人。凡普通高校的本科畢業生均可報考該專業,獲得第二學士學位后,其待遇可以視同研究生。

              該專業負責人宋明順教授告訴記者,我國在國際標準化領域的競爭能力很弱,由IEC和ISO發布的、在國際貿易中必須遵守的規則標準已有9000多項,而由我國主導起草的僅有60多項,只占到千分之三,這與我國世界第三貿易大國的地位極不相稱。

              目前,我國標準化人才的市場需求非常大。據中國標準化研究院相關課題調研資料顯示,如果以產值500萬及以上的企業設置一名標準化人員計算,該類人才我國至少缺口約32萬。如果還考慮中小企業,則標準化人員將缺口100萬以上。

              而我省質量監督局的一份調查顯示,在被調查的401家企業中,共有參與標準化工作人員3610人,平均每家企業9人。但大學本科以上學歷的只有1497人,占41.5%,研究生以上的高學歷人才更少,僅占4.9%。

              “盡快培養能夠參與國內國際標準化活動,以及能夠獨立承擔企業各項標準化工作的專業人才非常迫切。”宋明順說。

              企業已上門要人

              據宋明順介紹,標準化工程專業的學生將系統學習標準化基礎理論、標準化基本方法及案例分析、機械產品質檢技術與標準化、電器產品質檢技術與標準化、食品標準化、系統節能與減排標準化等知識。

              他告訴記者,浙江標準化戰略目標(2006-2010年)之一是培育500家標準創新型企業,建立50個服務標準化示范項目,培養50名國際標準化高級人才,1000名國內標準化專業人才,10000名基層標準化骨干人才。

              “盡管學生還未正式開始招進來,但已經有浙江省標準化研究院、華立集團、正泰集團等多家單位上門預訂畢業生,或者要求定向培養。”宋明順說,盡管目前就業形勢很嚴峻,但該專業的畢業生,他們并不擔心出路。(今日早報 作者:王穎、顧佳雋、章建森)

            【編輯:侯冬華
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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