隨著春節(jié)臨近，一些外來打工人員開始陸續(xù)返鄉(xiāng)，導致一些餐飲、家政等行業(yè)將面臨“用工荒”，而那些留守校園不回家過年的大學生則成了不少企業(yè)應急的對象。

　　記者近日在山東工商學院、煙臺大學等校園的公告牌上看到不少企業(yè)招聘假期短工的小廣告，尤其以芝罘區(qū)的餐飲企業(yè)居多。這些招聘臨時工的廣告引得不少學生圍觀，有不少學生將廣告電話記了下來。

　　據(jù)了解，由于這樣的崗位周期很短僅限于春節(jié)前后，大部分招聘單位不愿與應聘人員簽訂勞動用工合同。而記者在接聽黨報民生熱線電話的時候，也經(jīng)常接聽到不少店主以各種理由不給打工學生工資，因為沒有用工合同追討無門。

　　勞動監(jiān)察部門建議，學子在選擇用人單位時，一定要審查其是否具備相應的資質(zhì)如營業(yè)執(zhí)照等，盡量與招聘單位簽訂勞動合同，另外要盡可能爭取每天或每星期結算工資。一旦發(fā)現(xiàn)用工單位不能按時支付工資，應立即離開，將損失減至最小。(記者 孫長波)