◎專家對策

　　園長重視，規劃職業前景

　　針對目前男教師的窘迫處境，教育界人士呼吁，要讓男幼師這個職業繼續留存，除了提高待遇之外，還應該為男老師們的發展創造條件，讓他們有自己的用武之地，這樣，“出逃”的現象才會少一些。

　　浦東東方幼兒園是滬上為數不多的招聘2個以上男教師的幼兒園，迄今為止，該幼兒園有4位男幼師，而且一位也沒有“流走”過。其中三個小伙娶了本園的三位漂亮女老師，這段佳話被他們笑稱為“肥水不流外人田”。

　　諸君是2003屆華東師大第一個學前教育本科男畢業生，這根“獨苗”差點被某事業單位搶走。但6月1日生日的他因為真心喜歡孩子，也希望在幼教領域做點事情，于是接受了東方幼兒園園長毛美娟的邀請。

　　第一年1000多元的月薪，周圍一些人不理解的目光也曾經讓他想到過轉行。但是和孩子在一起他就開心，而且園長也為他量身定制了職業發展規劃，讓他看到了希望，最后堅持下來，一干就是7年。而且還娶到了同園的美女同事，婚前，他向未來丈母娘許諾，雖然現在買不起房，但婚前先買一輛車，生孩子前一定買好房子。他的諾言一一兌現，去年，諸君的新房到手，今年他們準備生個小寶寶。

　　該園還特地設立了 “男教師津貼”，雖然錢不是很多，但幾位男老師也感覺到了領導對他們的重視。

　　學前教育課程勿太女性化

　　眼下尚在高校中打磨的未來男幼師也提出了他們的想法，兩名華師大前教育系男生正著手向學校提出課程修改方案的建議。他們表示，如今高校學前教育專業中的基礎課程比較客觀，男女生都適合，但是技能課方面就讓男學生顯得比較尷尬，如舞蹈課、鋼琴課、十字繡之類的內容就讓他們比較為難。如果能增加如武術、動畫制作等技能培訓就比較好。

　　在學前教育系，男生仿佛“大熊貓”般稀有，但即使這樣，每年也不是所有的男畢業生都會進入幼兒園，所以男老師更顯珍貴。學前教育的男生們呼吁，希望社會糾正對男幼師能力不高的看法，也希望提高男幼師的待遇，讓他們安心地在這片天地里耕耘，給更多孩子帶來陽剛之氣。

　　◎園方觀點

　　幼兒園太需要陽剛氣

　　“現在的孩子，尤其是男孩子，越來越偏向于女性化，嬌氣、霸道，缺乏意志力和獨立性，這不能不說與男教師缺失有關。”東方幼兒園園長毛美娟說。

　　中福會幼兒園男老師黃丹華表示，男老師不僅能影響孩子，還能影響女老師，比如，在上戶外活動課的時候，女老師從原來比較柔弱的教態，慢慢開始轉變成豪爽的帶有陽剛之氣的教態，反而更令孩子們喜歡。作為男老師來說，保持自我的陽剛和自信是在幼兒園的立足之本。

　　也正因為這樣，越來越多的示范園和一級園開始招聘男老師，思南路幼兒園、中福會幼兒園、宋慶齡幼兒園、南京西路幼兒園等滬上名園幾乎都有男老師，甚至一些早教中心也開始引進男老師。

　　不少幼兒園園長都認為，男教師在體育、藝術、科技方面都很有特長，而且男老師在教學中會更多地放手讓孩子去做，這對培養孩子的獨立思維很有好處。“男老師不一定要多，一個園兩三個就好。 ”