在河南，3名穩(wěn)居年級前三名的高三學(xué)生成為首批中學(xué)校長實(shí)名推薦上北京大學(xué)的候選人；重慶南開中學(xué)和巴蜀中學(xué)入選的學(xué)生都是最近幾次考試中的前一二名。不以分?jǐn)?shù)確定名單，重慶南開中學(xué)校長感慨：“非不能也，是不敢也！”

　　聲音 不妨給北大一次機(jī)會，哪怕是“試錯”的機(jī)會

　　雖然引來“板磚”一片，但也有不少人認(rèn)為不妨給北大一次改革的機(jī)會，哪怕是“試錯”的機(jī)會。

　　時事評論員曹林撰文指出，在這個事件中，激進(jìn)與保守，改革與守舊，創(chuàng)新與守成，輿論和民意陷入分裂狀態(tài)�！叭藗兺春迲�(yīng)試，但更痛恨腐�。蝗藗兘箲]于應(yīng)試毀人，但更焦慮于特權(quán)壟斷資源，北大的校長推薦制，正擊中了公眾這種根深蒂固的、充滿矛盾糾結(jié)的焦慮，于是，痛恨應(yīng)試弊端的改革者們，這時都成了捍衛(wèi)舊體制的保守主義者：學(xué)校不自律，民眾怎么放心讓你做主……”

　　但他不認(rèn)為我們可以放任和放大這種焦慮：“陷于這種受迫害者的焦慮情緒中，不相信任何東西，不信任任何突破努力，對任何改革嘗試都施以懷疑。應(yīng)試之弊人所共知，自主招生是改革的大勢所趨——既然有這個基本共識，那么對那些推進(jìn)這個共識的改革努力，有時候必須選擇相信。只有給予改革者必要的信任，才能走出當(dāng)下教育改革寸步難行的囚徒困境�！苯逃�改革要取得突破，輿論首先必須突破那種“給教育自主就必然會滋生腐敗”的心理障礙。質(zhì)疑和批判需要勇氣，但一味地懷疑和否定，只能使一切停留在原地。

　　他山之石

　　國外推薦制

　　建立在誠信體系上

　　以美國為例，美國大學(xué)多是自主招生，SAT(所謂的美國高考)、托福(外國學(xué)生需要)、平時成績都作為綜合指數(shù)，更為重要的也是招生官員最為看重的，是本人在自己的個人陳述(ESSAY)里所顯現(xiàn)的性格、素質(zhì)、背景和志向；此外，還要找個合適的推薦人來寫推薦信。

　　事實(shí)上，美國的推薦信制度已經(jīng)成為人才流動的一個不可缺少的重要環(huán)節(jié)。高中畢業(yè)申請大學(xué)時，由班主任為每一位學(xué)生起草并經(jīng)校長簽名的推薦信直接寄到大學(xué)招辦。這封推薦信舉足輕重的作用，家長們、學(xué)生們?nèi)巳私灾�。有些學(xué)生會再找到了解自己特長、品性的老師、朋友寫額外的推薦信。為保公正，被推薦人通常不能看到推薦信的具體內(nèi)容；而對于推薦人而言，他們通常會很認(rèn)真地對待“寫推薦信”的事，不會作假，拿自己的“聲譽(yù)”和“誠信”當(dāng)兒戲。

　　新聞鏈接

　　同濟(jì)自主招生

　　引入校長直薦

　　同濟(jì)大學(xué)對外發(fā)布2010年自主招生方案，將首次在上海地區(qū)引入“中學(xué)校長直薦制”，直薦生比例大約占該校2010年第一批普通本科招生計劃數(shù)的5%左右，他們不參加同濟(jì)大學(xué)組織的文化水平測試，通過專家審核后即可成為該校自主招生對象。

　　同濟(jì)大學(xué)副校長陳以一教授表示，試行直薦政策是繼同濟(jì)大學(xué)2009年首次引入“綜合素質(zhì)面試”之后，在2010年自主招生中作出的又一新嘗試。

　　滬上80所示范性實(shí)驗(yàn)中學(xué)的校長均可直接向同濟(jì)大學(xué)推薦學(xué)習(xí)成績優(yōu)異、或在市級以上各類競賽獲獎、或在科技創(chuàng)新等其他方面有突出特長和潛能的優(yōu)秀應(yīng)屆高中畢業(yè)生。