從達能6月4日在美國提起訴訟，到宗慶后辭職，再到范易謀“臨危受命”卻又被娃哈哈員工抵制，以及“讓達能滾出娃哈哈”等公開信的發表，讓達能與娃哈哈似乎走到了水火不相容的地步。不過，昨天達能發表“最新進展”聲明卻表示，達能仍未放棄以和談的方式解決問題。

　　指責宗慶后歪曲事實

　　昨天，達能臨時決定在上海召開媒體見面會。達能亞太區總裁范易謀首先發表了一個文字聲明，這聲明是宗慶后6月7日提交給法國達能集團董事長里布及各位董事公開信之后的“最新進展”。聲明說：“在6月7日的公開信中，宗慶后明確承認了斯德哥爾摩仲裁的合法性，對此我們表示歡迎。除此之外，信中所羅列的很多情況均屬斷章取義，歪曲事實。事實上，宗先生的辭職完全出自他本人的意愿，目的是為了更好地追求個人的利益。”

　　對宗慶后在過去十多年里對娃哈哈合資企業的發展做出的貢獻，達能首先表示“非常感謝”，接著又措詞嚴厲地表示：“任何人都不能以此為借口，利用員工、業務伙伴和社會大眾，煽動針對其他個人、公司和國家的敵對情緒，以危及合資企業的健康發展為代價，實現個人財富最大化的目的。”

　　“宗慶后有時所采取的極端情緒化和敵對的態度，已經超過了正常商業交往的應有態度。”范易謀說，“達能再次重申，除了辭職是其個人的決定外，去年12月雙方簽訂有關解決爭端的協議，甚至包括11年前的合資，都是其個人真實意思的表達，是個人的決定，而沒有人為設定的圈套。”

　　合資公司將召開董事會

　　對于此前合資公司員工、經銷商發表的公開信，范易謀表示“不采取任何措施應對，以免引起更過激的行為發生”。

　　范易謀說，公開信聲明代表娃哈哈所有的職工和經銷商，但其實仔細觀察一下就可以發現，公開信的內容并不能找到足夠的理由來支持這些員工和經銷商所表示的擔心的理由，而更多的是一種情緒的宣泄。另外，信件的語言和寫作風格近乎一致，應該是一人所寫。

　　此前，娃哈哈銷售人員在公開信中向達能發問：“你又在說保證我們的利益不受影響，你們憑什么來保證呢？達能連今年的紅利都拖欠不分，賄賂宗總6000萬美元以達到廉價攫取我們的血汗(的目的)，也是保障我們的利益？”

　　范易謀認為，目前首要任務就是，在可能的情況下盡快與新任中方董事召開董事會，就目前公司的業務和管理狀況進行討論。目前娃哈哈方面并沒有將其委派的新任董事資料和聯系方式遞交達能，因此也無法與他們進行溝通。

　　不過范易謀明確表示，合資公司將在10天內召開董事會。

　　不關閉和談大門

　　昨天還有消息稱，達能有意拿出第二套方案“私了”此事。這個方案是引入新的投資者，補償宗慶后的經濟利益。新的投資者可能是中信集團。

　　“這些都是外界對解決困局的猜測，目前達能沒有與任何第三方接洽。”范易謀表示,“現狀不可能接受這種解決方式———但這并不代表以后就沒有。”

　　對于今后事態的發展，范表示，公司一旦發生大規模辭職或者罷工，對于員工、經銷商和消費者來說是三方俱傷。宗慶后如另起爐灶，也不是解決問題的方法。

　　“該事件已引起了中法兩國政府的高度關注。”范易謀透露，“目前沒有進一步的法律方面的訴訟行動，我們相信在相關政府部門的支持下，這一糾紛仍有可能通過協商解決。”

　　-相關

　　娃哈哈員工示威發布會

　　達能的發布會定于昨天上午10點召開。記者9點50分左右趕到會場的時候，酒店門前早已被娃哈哈的示威隊伍擠得水泄不通，很多車輛堵在入口處無法進入。酒店旁邊停著幾輛警車，有警察在現場維持秩序，以防止事態進一步發展。

　　在酒店的門口，二三十名娃哈哈員工身穿印有娃哈哈字樣的橘黃色服裝，一字排開，打出與隊伍一樣長的標語，基本都是要求宗慶后留任，要求達能離開的意思，并高喊“還我娃哈哈”、“達能滾出中國去”口號。不久，示威隊伍被警察驅散。(記者：胡笑紅 實習生：楊峰）