目前，杭州市大學生創業園總數達9家，創業俱樂部3個，創業導師500多人。賽博創業工場是一家由市區兩級政府和博風集團共同打造的大學生創業園，目標是到2011年入駐企業1000家以上，其中大學生創業企業700家以上，打響“北有開復創新工場、南有賽博創業工場”品牌。到今年4月，簽約入駐的企業已達400余家。

　　其次，杭州正實施萬名大學生創業實訓工程。以普惠制的方式向畢業學年的大學生發放人均500元的教育消費培訓券，鼓勵學生參與各類就業培訓。對參加實訓后在杭就業的，發放實訓補貼。2008年以來該市共有 45000名學生接受了創業實訓。同時，對特殊和緊缺工種的培訓以及本市戶籍的零就業、低保等困難家庭的畢業生培訓，實行特惠制，由政府全額補貼。

　　最后，杭州還實施大學生見習訓練計劃。政府拿出專門資金鼓勵企業設立見習訓練基地，為杭州市區生源中即將畢業的大學生和離校兩年內未就業的畢業生提供3-6個月的見習生活補貼，鼓勵他們參與見習訓練。截止到2009年11月底，杭州已有見習基地371家，6143名大學生參加見習訓練，財政累計補貼411.07萬元。

　　海歸：建設生活品質之城的生力軍

　　蔡奇指出，杭州歡迎海外留學人員帶著項目或商業計劃前來創業。“杭州將著力提升人才集聚度、構筑人才高地，讓歸國留學人員成為建設與世界名城相媲美的生活品質之城的生力軍。”

　　蔡奇強調，要千方百計讓海歸人才在杭創業生活能夠稱心如意、如愿以償。“各地各部門要盡力幫助海歸人才的項目順利落地，兌現政府資助、與民資對接，推薦風投機構。要為海歸人才在杭創業搭建平臺，各留學人員創業園都要提供一條龍的貼心服務。要幫助海歸人才解決后顧之憂，辦好國際學校，解決子女就學問題。用好留學人員住房政策、給予市民生活待遇、提供優惠扶持政策。海外留學人員社團組織要發揮橋梁紐帶作用，今后杭州要與他們建立長期工作機制，明確專人負責，定期交換信息、開展委托招才，通過政府購買服務，為杭州招引海歸人才提供幫助。”

　　據統計，截止2008年底，杭州已建立1個國家級留學人員創業園和7個市級留學人員創業園，來杭創業的海外留學人員達4000多人，創辦企業427家，注冊資本達4億元，總投資達55億元，技工貿總收入148億元，涌現了以UT斯達康、聚光科技、英飛特、浙大中控、正泰太陽能等企業為代表的高科技企業群體。在427家創業企業中，有37家技工貿總收入超千萬元，有14家超億元。據不完全統計，2009年1-11月，杭州又新增來杭創業的留學人員360人，新增創業企業66家。

　　記者了解到，杭州歸國留學人員的整體素質比較高。如創建于1998年的濱江留學生創業園，在600多名創業人員中，90%以上具有碩士學歷，105人具有博士以上學歷，他們當中的很多人都是能夠突破關鍵技術、發展高新產業、帶動新興學科的戰略科學家和領軍人才。

　　風投：創業者的第一桶金

　　樂港行政副總裁趙暄告訴記者，這家剛剛度過兩周歲生日的企業，已經在網絡游戲界打下了赫赫威名。“公司的啟動資金，是老總陳博之前做企業積累的兩百萬。”

　　然而，對于沒有第一桶金的創業者來說，創業風投無疑是更好的出路。杭州瑞弗科技有限公司執行總裁李響告訴記者，他正是憑借著一個好點子，贏得了第一筆風險投資。“資金不是第一位的，只要你有把產品賣出去的渠道，在市場上有銷路，就能吸引別人來投資。”