董事長楊元慶不辭職，預(yù)計相關(guān)措施能為2009財年節(jié)省開支約3億美元

　　昨日，聯(lián)想集團(tuán)終于宣布了包括全球裁員11%以及削減各類開支的重組計劃。而此前傳聞聯(lián)想董事長楊元慶將辭職的消息也不攻自破。

　　根據(jù)方案，聯(lián)想集團(tuán)將在2009年第一季度在全球削減2500個崗位，約占員工總數(shù)的11%，其中包括經(jīng)理級和高管。公司同時也將削減支持費(fèi)用和包括財務(wù)、人力資源和營銷在內(nèi)的行政職能費(fèi)用。聯(lián)想集團(tuán)還計劃，在2009年期間將高管薪酬福利降低30%至50%，這包括年度薪資調(diào)整、長期激勵以及各種績效獎金。

　　聯(lián)想集團(tuán)董事會主席楊元慶表示：“盡管我們在過去三年多成功整合了IBM PC業(yè)務(wù)，但上一個季度的業(yè)績并沒有達(dá)到預(yù)期。我們現(xiàn)在采取這些舉措以確保聯(lián)想的業(yè)務(wù)運(yùn)營在當(dāng)前不明朗的經(jīng)濟(jì)環(huán)境里，能夠盡可能地有效而且高效，并且在未來繼續(xù)增長。”

　　此外，聯(lián)想集團(tuán)將整合當(dāng)前獨(dú)立運(yùn)營的大中華及俄羅斯區(qū)和亞太區(qū)兩個大區(qū)為一個大區(qū) ——亞太和俄羅斯區(qū)(APR)。新的組織架構(gòu)將幫助公司降低運(yùn)營成本并消除重疊的支持與行政職能。亞太和俄羅斯區(qū)將由聯(lián)想集團(tuán)現(xiàn)任高級副總裁兼大中華和俄羅斯區(qū)總裁陳紹鵬擔(dān)任。調(diào)整后，聯(lián)想集團(tuán)高級副總裁兼亞太區(qū)總裁David Miller將留任聯(lián)想一段時間協(xié)助過渡工作。

　　聯(lián)想內(nèi)部人士向記者表示，合并之后，聯(lián)想全球市場由原來的四個大區(qū)變?yōu)槿齻�：亞太和俄羅斯區(qū)，美洲區(qū)，歐洲、中東和非洲區(qū)。主管亞太和俄羅斯區(qū)的陳紹鵬將掌管聯(lián)想集團(tuán)超過一半收入的業(yè)務(wù)。這意味聯(lián)想在重組后將深耕亞太新興市場。

　　聯(lián)想集團(tuán)同時宣布，公司將把在多倫多的呼叫中心遷移至其在北美的主要運(yùn)營地北卡羅萊納州。此外，在2008年領(lǐng)導(dǎo)了美洲大區(qū)銷售組織的集團(tuán)高級副總裁兼美洲區(qū)總裁Scott DiValerio將離開聯(lián)想。作為聯(lián)想集團(tuán)組織優(yōu)化工作的一部分，美洲大區(qū)將向高級副總裁兼運(yùn)營總裁Rory Read匯報。