記者昨日獲悉，從2008年1月1日起，達能集團將對現(xiàn)有管理層的架構進行調(diào)整。“以應對最近出售其餅干業(yè)務、收購皇家紐密科集團帶來的變化。”達能的聲明稱。

　　據(jù)了解，管理層架構調(diào)整完成之后，一直陷入“達娃之爭”漩渦的范易謀將直接向達能集團董事長里布匯報，他除了保留現(xiàn)有的達能亞太區(qū)總裁一職、負責亞太地區(qū)的水和飲料業(yè)務之外，還兼任聯(lián)席首席運營官，負責集團層面的管理工作，包括財務部門、企業(yè)社會責任和創(chuàng)新等。

　　實際上，調(diào)整之后，達能集團旗下的鮮乳制品、水和飲料、嬰兒食品和臨床營養(yǎng)食品均由與范易謀同為聯(lián)席首席運營官的吳軾(Bernard Hours)負責，因此，仍然讓范易謀負責亞太地區(qū)的水和飲料業(yè)務，頗令人費解。對此，達能方面表示，這只是一次常規(guī)的人事變動。

　　達能方面表示，轉(zhuǎn)型之后，達能將成為全球嬰兒食品及臨床營養(yǎng)食品領域的重要企業(yè)，而這是“兼具強勁增長與全球拓展?jié)摿Α钡摹?/p>

　　此前公布的財務報告顯示，達能集團飲料業(yè)務在上半年的增長速度減至4.7%，甚至低于已被列入出售名單的餅干和谷物類產(chǎn)品的5.3%，也遠低于集團整體8.6%的增長。

　　“如果不包括娃哈哈的業(yè)績，整體飲料業(yè)務的業(yè)績增長將近10%。”達能方面認為，飲料業(yè)務增速下降主要是因為娃哈哈上半年的銷售額下滑了6%，并不能代表集團整體飲料業(yè)務出現(xiàn)問題。(記者：周治宏）