4月10日，廣東省勞動(dòng)保障廳對(duì)一些國(guó)際連鎖餐飲企業(yè)涉嫌存在違法用工問(wèn)題進(jìn)行回應(yīng)。回應(yīng)稱(chēng)，勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有的企業(yè)存在與已形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者未簽勞動(dòng)合同、超時(shí)加班問(wèn)題。對(duì)應(yīng)簽而未簽勞動(dòng)合同的企業(yè)已責(zé)令改正，對(duì)于超時(shí)加班問(wèn)題，正在進(jìn)一步核實(shí)。

　　關(guān)于企業(yè)使用勤工助學(xué)在校學(xué)生問(wèn)題，廣東省勞動(dòng)保障廳認(rèn)為，根據(jù)《勞動(dòng)法》以及原勞動(dòng)部《關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問(wèn)題的意見(jiàn)》的規(guī)定，在校生利用業(yè)余時(shí)間勤工助學(xué)，不視為就業(yè)，未建立勞動(dòng)關(guān)系，可以不簽訂勞動(dòng)合同。

　　《勞動(dòng)法》頒布實(shí)施以來(lái)，勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)生了很大變化，就業(yè)、用工形式越來(lái)越多樣化，除勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系之外還存在大量的雇傭關(guān)系。勞動(dòng)保障部門(mén)表示，將加強(qiáng)調(diào)查研究，根據(jù)形勢(shì)的發(fā)展變化，進(jìn)一步完善法規(guī)和政策，更好地保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。(李剛)