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              股權增持、高層變動 年末國內車企“調整”忙
            2009年12月24日 10:44 來源:新聞晚報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              就在國內車市一派紅火的年末,不少車企的“內部動作”也接二連三地發生。無論是上汽對上海通用的控股,還是華晨再傳人事變動,包括鈴木中國總部的南遷,都將對明年車市產生深刻影響。

              上汽實現對上海通用控股

              昨晚上海汽車發布公告稱,昨日召開的上海汽車2009年第一次臨時股東大會審議并通過了《關于收購上海通用汽車有限公司1%股權暨公司重大資產重組方案的議案》。這意味著上海汽車以8450萬美元 (約5.77億元人民幣)現金受讓通用中國所持的上海通用1%股權,使其持有上海通用的股份增加到51%,實現對上海通用的控股,從而在明年能持續依據新的《企業會計準則》,將上海通用的銷售收入合并進上海汽車的財務報表。

              而對于通用汽車擬增持上汽通用五菱的消息,上海汽車副董事長、總裁陳虹表示,“上海汽車無意轉讓上汽通用五菱的股權。目前上汽集團持股上汽通用五菱50.1%;通用汽車和廣西持有其余部分。通用汽車確實和廣西政府方面談判,希望廣西的股東轉讓上汽通用五菱10%的股權。上海汽車支持通用汽車增持。 ”

              傳華晨汽車高層變動

              國內自主品牌華晨汽車近日傳聞進行高層人事變動,其中原金杯總經理兼銷售公司總經理劉志剛離任,相關職務由原金杯股份副總裁王暉和銷售公司副總經理沈毅接替。本報記者曾于今年9月份專訪過劉志剛,當時其對華晨金杯的未來發展還信心滿滿,期間并未流露出絲毫的倦怠。有消息稱劉志剛已經遞交了辭呈,但集團目前還未正式確認,同時在卸任后是留在華晨集團繼續工作還是另有打算也并未確定。

              記者在9月份的采訪中了解到,從1984年就開始進入沈陽金杯的劉志剛是華晨的“元老”級人物,歷經了華晨歷史上的數次風波。熟悉劉志剛的人士表示,屬于儒雅學派的劉志剛待人較為謙遜,在華晨工作的26年時間里,他最早從車身焊接工藝員起步,之后歷任產品工藝處處長、生產技術部部長、中華轎車項目副總經理及總經理、華晨金杯副總裁和常務副總裁。

              2005年6月,在經歷“四大金剛”離職風波后,為穩定軍心,華晨任命劉志剛為華晨金杯總裁。之后,劉志剛與趙福全、楊波三人成為祁玉民入主華晨之初的三位關鍵人物。去年初,楊波在卸任華晨金杯銷售公司總經理后,劉志剛繼續被委以重任,開始兼任銷售公司總經理,實現生產、銷售一手抓。

              鈴木中國或南遷上海

              同時記者接到知情人士的爆料稱,日本鈴木汽車在華辦事機構下月起將從北京南遷至上海。鈴木公司相關負責人在接受采訪時并未對上述消息給予證實,記者在鈴木中國網站上看到,管理營業售后三個部門的招聘工作業已開始。

              知情人士稱,鈴木此次意外搬家主要是為了謀求新的發展空間,長安鈴木和昌河在“合為一家”后,鈴木有望在華尋找新的合作伙伴,此次鈴木辦事機構南遷地是上海市西北郊的嘉定區安亭鎮汽車城。

              隨著全球汽車市場格局的巨大變化,尤其是近年來中國市場的異軍突起,使得此前在華一直緩慢發展的鈴木汽車也正在謀變。特別是上個月長安集團在重組昌河之后,長安鈴木和昌河鈴木同屬一家給予了鈴木更大的想象空間,鈴木希望通過借助新的合作形式,尋求新的合作機會,甚至只跟長安一家合作后騰出一個合資名額。作為最早一批進入中國的國際汽車品牌,鈴木從上個世紀八十年代起,率先在中國以汽車摩托車生產起步。在1993年和1994年先后與長安、昌河和南方工業集團分別成立了三家合資公司。

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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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