“我們油漆鈑金工的缺口還有10人。”“我們需要5名維修技師。”“我們剛剛招募了5人，還需要12人”……

　　這幾天，杭城不少4S店的老總都有點忙碌，他們在忙著同一件事，那都是招兵買馬。由于去年車市的異常火爆，今年杭州不少4S店加快了擴張，不約而同地患上了“人才饑渴癥”，缺的人才包括銷售、維修及延伸服務等各個方面。

　　4S店動用“關系”搶畢業生

　　離這一屆的畢業時間越近，杭州技師學院院長曹堅木越被追得急，原因是4S店的老總這些時間想盡辦法向他要人，有的還不惜動用“關系”。

　　“今年，我們一共有600多名汽車專業畢業生，但上月底學校舉行的一場招聘會上，4S店需要數卻達到1700多人。”曹堅木說，許多老總今年要擴大規模，有的要在二級城市開分店，一定要他幫忙解決一些。最火爆的是油漆專業的畢業生，他們一共也就100多名學生，可來搶人的145家4S店需求的油漆工近 500人，一個畢業生至少5個空位搶著要，所以早在去年11月，3個班的油漆鈑金學員就被全部搶光。

　　同樣感受到需求熱度的還有杭州汽車技工學校，日前，該校副校長周德平看著擠滿招聘現場的4S店老總，心里像過節一樣開心，“我們只是一場實習就業推薦會，但沒想到吸引了杭州28家4S店的老總前來。”周德平表示，每家4S店這次需求的實習生都在10人以上，這在以前是不多見的。據了解，該校開設有汽車銷售、檢測與維修、評估等眾多汽車熱門專業，即使整體就業形勢嚴峻，但汽車專業畢業生就業率連續三年都在97%以上。

　　汽車院校與汽車品牌共同推出的校企合作班，由于實行的是零就業的訂單式培養，更是從就業熱到了招生，學生一入學就有婆家下單要，這也讓汽車企業嘗到了未雨綢繆的甜頭，因此，吸引了更多的汽車企業爭相介入。像杭州技師學院在原有豐田班、通用班、北現班的基礎上，近期又有奧迪、寶馬、博世班等相繼開班，省交通專業學院的合作班規模也是日益壯大。據透露，近期，東風標致、雪鐵龍等汽車企業也已聞風而來，要在杭州謀求合作培養人才的方式。

　　汽車人才今年缺口至少3000人

　　新春伊始，4S店老總就急著四處尋找好用的人才，這其中的原因，與去年車市火爆有著直接的關系。

　　“我們今年人才缺口在10多人，最緊缺的是前臺接待和車間維修服務。”浙江米家別克服務經理傅高峰表示，經過多年積累，特別是去年別克品牌的熱賣，積累的用戶眾多，加上不斷提升別克品質服務的需求，好的服務人才越來越緊缺。浙江米家銘杰的副總經理周偉忠一邊在杭州各大汽車學校招兵買馬，一邊已開始盤算要去外省招人。已經連續跑了好幾個汽車學校招聘的金豐豐田，雖已搶了17位畢業生，但最近又在網上掛出了招募大旗。

　　去年車市火爆，還便今年不少4S店有了擴張計劃。“我們馬上要在喬司開新店，從汽車銷售到服務，總共就需要40多名汽車人才。”浙江寶通總經理周錦表示。馬上要開出沃爾沃新4S店的浙江萬國，最近也在為新店的人才而糾結。一季度銷量翻了一倍多的凱迪拉克，其“老店”浙江米卡迪今年將進行擴建，下半年還將創建高端會所，對高端服務人才的需求也是歷年來最多。

　　據透露，今年我省要開的4S店超過20家，每家新開店約需四五十名各方面的人才，加起來就要1000多名，如果加上各家老店需要補充的人才，全省人才缺口至少3000人，超過了以往任何一年。林燕