針對廣汽將與克萊斯勒合作在長沙生產克萊斯勒旗下JEEP車型的傳聞，廣汽集團總經理曾慶洪6日在天津向媒體做出否定的答復。他說，廣汽目前確實正與幾家企業商談合作事宜，但“沒有克萊斯勒”。

　　關于廣汽的并購傳聞這兩年一直此起彼伏，盡管廣汽一貫低調，但是所有和廣汽稍微有關系的國內外企業都成了“緋聞”對象。不過到目前為止，唯一能看到結果的就是廣汽和菲亞特的合資，廣汽入主長豐，至于其他的似乎都是過眼云煙。

　　9月6日，在天津出席2009中國汽車產業發展國際論壇時，曾慶洪對外界表示，目前廣汽正與國內幾家企業保持接觸，包括與東南汽車，但“我們跟克萊斯勒沒有接觸，目前為止我們跟克萊斯勒沒有任何的計劃”。

　　廣汽、三菱未見佳音

　　在廣汽并購長豐之初，對于廣汽和三菱的關系走向，業界就有許多聯想。包括廣汽可以和三菱合作，發展越野車產品線，實現彌補廣汽集團弱勢的需要。同時廣汽進軍東南汽車，和三菱深度合作。這樣大廣汽就能實現從湖南到廣東、福建的大聯盟，奠定包括三菱在內的日系車為特色的汽車產業王國。不過到現在為止，還看不到廣汽和三菱有任何情投意合的行動。由于戰略失誤，目前三菱汽車在國內已經被邊緣化。廣汽是否一定會為了越野車型而去聯姻三菱，這仍然令外界存疑。對于三菱的走向，廣汽沒有表態，三菱也沒任何表示，一頭熱的都是傳聞和推測。隨著廣汽暫停與東南汽車重組談判一事，廣汽與三菱似乎已漸行漸遠。

　　廣汽目前確定在推進的，也就是和長豐的融合，以及廣汽菲亞特兩大項目。有消息稱，廣汽一直在與三菱方面商談，并促請三菱方面盡快表態。據悉，廣汽的意見是：三菱如果不走，那就要增加投資、增加車型，否則就請退出。據了解，三菱目前仍持有長豐汽車14.59%股份，在廣汽入主長豐之后，三菱為公司第三大股東。但三菱長期以來并未在長豐進一步增資擴股或增加車型。相反，在2006年倒正式投資東南汽車，持股25%。

　　廣汽今年的擴張戰略顯山露水后，就已經被業界盯上，因此緋聞不斷。隨后吉奧汽車有望與廣汽合作的消息又傳出來，業界再度為之興奮，歷數吉奧汽車對廣汽可能的貢獻，比如在微車、 SUV等方面填補廣汽的空白等等。不過對于和吉奧的合作，仍然是吉奧單方面的消息源。由于廣汽一直沒有正面評論，吉奧也沒有實質上的步驟，所以傳聞持續不到一個星期就淡下去了。

　　克萊斯勒在華過猶不及

　　對于和克萊斯勒的關系，業界的聯想同樣來自廣汽和菲亞特合資。在廣汽集團的“十一五”規劃中，2010年廣汽的目標是汽車產量達到130萬輛，實現銷售收入2000億元，進入全國汽車行業前4名。但是僅靠廣汽旗下目前兩家乘用車合資公司和剛剛重組的廣汽長豐，顯然難以實現這樣的目標。雖然重組長豐后，獲得了一定的SUV生產能力，但廣汽目前的產品優勢和主要利潤，還主要集中在中高級車市場，小型車、SUV都是短板。而菲亞特以小型車技術見長，和菲亞特結盟的克萊斯勒則還擁有SUV技術。

　　但一直以來，菲亞特的勢力范圍局限在西歐和南美市場，甚至沒有登陸美國市場，在亞洲也處于邊緣角色。菲亞特正式和走完了破產重組程序的克萊斯勒結盟，在不承諾任何資金投入的情況下，以小型車技術和發動機技術獲得了克萊斯勒35%的股權，并取得了進入美國市場的便利條件�，F實狀況是，美國三巨頭中規模最小的克萊斯勒在中國最輝煌的時代已經過去，對菲亞特來說，讓克萊斯勒獲得成功是一項艱巨的任務。那么，廣汽為什么要通過菲亞特去和克萊斯勒合資呢？如果合資，帶來的會是好處還是負擔呢？

　　外界分析，菲亞特的目標是進入美國市場，獲得克萊斯勒的生產能力和營銷渠道，更好地占領美國市場。此間不排除菲亞特也會推薦克萊斯勒的車型給廣汽，但是菲亞特畢竟和克萊斯勒是戰略聯盟關系，和廣汽也是合作伙伴關系，菲亞特不是克萊斯勒的母公司，對于克萊斯勒車型比如JEEP交由廣汽去生產，不是菲亞特說了算的，也不是廣汽說要什么車就能拿什么車的。

　　對克萊斯勒來說，300C和鉑銳市場表現欠佳被迫停產，離開北汽幾乎就等于失去了中國市場。過往經驗已經表明，凡是在中國沒有強有力的合作合資伙伴，沒有生產基地，被大眾消費市場忽視，就算產品再先進，都不過是市場的配角，這樣的配角還以豪車居多。克萊斯勒沒有通用好運氣，克萊斯勒在中國已經沒落，其重點當然就在于如何在美國大本營復活，而不是放棄總部，選擇在中國孤注一擲。現階段金融危機沒有過去，克萊斯勒又尋求在戰略上和中國企業合資合作的可能性仍然很小。

　　曾慶洪就認為，當下的中國汽車企業戰略存在誤區，國家鼓勵汽車行業的兼并重組，但不是單純的重組。部分企業盲目追求規模，在條件不成熟之下，對兼并重組蠢蠢欲動�！澳壳皣鴥绕髽I還沒有具有完全重組一個企業的能力，不管是一汽、二汽，還是上汽、廣汽，或是長安。我們怎樣判斷企業有沒有重組兼并的能力？就是自主能力、自主品牌、自主知識產權的產品占企業的產量以及市場份額有多大。沒有這個能力進行兼并，會‘1+1小于2’，不是‘1+1大于2’。所以，我們要檢討重組能不能給企業帶來‘1+1 大于2’的效果。我們在重組方面提出一個新的模式、新的概念�！�