和西方人講話要小心
Q:在與沃爾沃的接觸過程中,感觸最深的是什么?
A:西方商業文明非常成熟,整個收購,從策劃、評估,到大的框架形成,非常有序有步驟。收購的事情,沃爾沃的管理層都知道,卻一點都不影響它內部的經營管理。
在沃爾沃,無論是總裁,總經理,還是員工,非常平等。金融危機讓西方企業改變了消費標準,福特的高管在哥德堡簽了協議后,飛回倫敦,買的是經濟艙,而我們在倫敦轉機,買的是公務艙。人家低下身段了,節約費用,原來都是開小飛機來回。我認為他們從靈魂上感覺到了,再不艱苦奮斗可能就沒有競爭力。
沃爾沃不是有錢能買得來的,也不是錢少就買不到的。
Q:我們發現,沃爾沃的工會對你的評價很好。
A:通過工會領袖,西方公司有一個很好的自治系統。如果沒有工會,要給幾萬人開會,現在給幾百個人開會就行了。
我們不能把工會當成對抗的組織,一定要用合作的辦法,學會跟西方政府、市場、西方企業的管理層、西方工會和西方企業精神、企業文化打交道。跟他們講話要小心,一切都講法律。
沃爾沃品牌重塑,不出現吉利
Q:大家最關注的是,吉利將來會不會在中國生產沃爾沃。
A:將來一定要讓沃爾沃在中國落地生產,否則就變成了純粹的財務投資。只有落地,才能提升技術研發人員水平,培育汽車零部件企業。
Q:會派吉利的人進駐到沃爾沃在國外的公司和工廠嗎?
A:一些重要的部門還是要派人過去,但主要是發揮沃爾沃現有管理團隊和員工的作用。一些人員,我們可以嘗試在外國直接請。
在沃爾沃的品牌重塑上,也不會出現吉利兩個字。應該尊重沃爾沃80年來積累的市場價值,推動它在安全和環保的全球領先地位,保持它持續的創新能力,不會讓它質量和技術下降。
沃爾沃每年是10多億美金的研發投入,生產規模只有35萬輛車。如果規模放大到60~70輛,研發成本能降低50%。我們計劃三到五年內,讓沃爾沃的產能達到60萬輛,產品線拉長,跟奔馳寶馬競爭。
我們希望在重塑沃爾沃輝煌的過程中,將我們國家的汽車產業帶到一個新的制高點。
Q:就是說,通過沃爾沃的技術,來提升中國汽車業。
A:吉利將來可能會考慮適當運用沃爾沃技術,不能大量運用。因為吉利是大眾化車型,如果用世界頂級技術的話,成本太高。還是要保持沃爾沃在技術領先上的獨用性。
研究汽車的這些年,我想得很清楚,無論中國有多少成本的競爭力,質量的競爭力,但是知識產權和品牌這兩道難關總是難以逾越,跟發達國家的差距只能越拉越大。這不是決心大與小的問題,這是時間問題。
我們在全球汽車產業分工中的聲音太微弱了,如果不能盡早進入產業分工的更高端,遲早自相殘殺,死路一條。所以最直接的出路就是,走海外并購這條轉型升級捷徑,以資本換時間。記者郭獻文、章苒發自杭州
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【編輯:陳鑫】 |
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