中新網12月24日電 對違反勞動管理法規，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動或在危險環境下從事勞動的行為，應處以刑罰。今天，提請九屆全國人大常委會第三十一次會議審議的刑法修正案(四)草案作出以上規定。

　　據中國青年報報道，全國人大常委會法工委副主任胡康生說，近幾年有些企業為謀取非法利益，雇用未成年人從事勞動的違法行為比較突出，有的企業甚至雇用童工從事超強度體力的勞動，或者從事高空、井下作業，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，嚴重危害未成年人的身心健康，有的甚至造成未成年人的死亡，社會危害性嚴重。

　　胡康生說，因此建議，在刑法中增加一條：“違反勞動管理法規，雇用未滿十六周歲的未成年人從事超強度體力勞動的，或者高空、井下作業的，或者在爆炸性、易燃性、放射性、毒害性等危險環境下從事勞動，情節嚴重的，對直接責任人員，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。”“有前款行為，造成事故，又構成其他犯罪的，依照數罪并罰的規定處罰。”