中新網(wǎng)12月9日電 從明年1月1日起，新進(jìn)福建省事業(yè)單位的工作人員一律實行聘用制，爭取3年內(nèi)全省事業(yè)單位推行全員聘用制。

　　據(jù)人民日報報道，由福建省政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)的省人事廳關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度的《實施意見》規(guī)定，今后，事業(yè)單位凡有出現(xiàn)空缺崗位，都要采取考試與考核相結(jié)合的方法，實行公開招聘。聘用單位和受聘人員都要共同遵守具有法律效力的聘用合同。

　　規(guī)定指出，事業(yè)單位根據(jù)工作需要科學(xué)設(shè)崗，明確不同崗位的職責(zé)、權(quán)限和聘用條件，聘用除本單位負(fù)責(zé)人員以外的管理人員、專業(yè)技術(shù)人員、工勤人員和生產(chǎn)工人。

　　《實施意見》還規(guī)定，聘用合同分短期、中長期和以完成一定工作為期限的合同。合同雙方可以約定試用期，試用期一般不超過3個月。聘用單位按照受聘人員所從事的工作和崗位確定其待遇。聘用單位享有內(nèi)部分配自主權(quán)，建立自主靈活的分配激勵機制，重實績，重貢獻(xiàn)，向優(yōu)秀人才和關(guān)鍵崗位傾斜。聘用單位和受聘人員應(yīng)按照國家和福建省的規(guī)定參加養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、生育等社會保險，并享受相關(guān)的社會保險待遇。受聘人員在聘用期內(nèi)，享受國家和省里規(guī)定的各項福利待遇，享有參加培訓(xùn)和繼續(xù)教育的權(quán)利。(蔡小偉)