1、先天不足
F4是根據電視劇需要臨時組成的團體，經紀人卻又要其主要依靠音樂存活。電視劇畢竟是一個潦草的暫時組合，F4不是因為4人氣質相投而被包裝在一起的，而是因為這4個人與原漫畫形象符合，如此的逆行路線讓F4從出生開始就是變形的畸形兒。依靠一部電視劇的影響力而將一個團體推上舞臺的做法是一種變相投機，而這種變相投機能讓F4在出道一年賺取1.5億港元的利潤，這種利潤已經是一種意外收獲，想要這種意外持續幾乎是不可能的事情。有人將F4比喻為當年的小虎隊，這的確是華語地區男子組合最紅的兩支，但F4與小虎隊相比，其有限的音樂品質只能為臨時的組合性質團體演唱應景的歌曲。F4的乖巧是通過電視劇臨時填充的配料，他們的突然走紅也不過是聽者厭倦了世紀末華語樂壇的摔吉他時代而發現的新口味。
隨著團員們的名成利就，各自都在選擇適合自己的發展方向。出唱片的出唱片，出寫真的出寫真，一時間各顯神通，帶來的后果是F4的崇拜者們紛紛分化，各取所需地選擇著自己的偶像。在F4之前，類似的組合還沒有過長期存在的先例，從種種跡象來看，演藝公司也在為他們的單飛發展做著鋪墊。與其相互之間迂回遷就，還不如各自為戰。F4內部的矛盾糾葛從一開始就沒停息過，實踐證明這樣的組合最后只有解散一條路。周渝民和言承旭無疑是最受歡迎的兩個，而吳建豪和朱孝天則總是處于“半紅不黑”的地位，尤其是后者，每次只能說是沾了F4的光而出現在各種場合
2、經營不善
現在的旁觀者眼中，柴智屏不是“F4之母”，而是“F4后母”：她抽取傭金達60%，余下的40%由F4平分，換言之每人只能得到酬金的10%，單是F4內地巡回演唱會，柴智屏就獨得1500萬元，而F4每人只有250萬元。這些數字讓人對經紀人的行為忿忿不平，但從這樣的數字可以看出很多問題。經紀人在F4身上采取一次性撈取剩余價值的方法看上去是涸澤而魚，實際上是根本沒有對他們存有回報的打算，也就是說根本沒有將F4當成長期搖錢的工具，讓觀眾看個夠、讓F4炫個夠，也讓自己撈個夠，F4不是長期生物，他們的衰敗從開始就注定了。完成明年3月東南亞的演出之后，F4與經紀人柴智屏的合約將到期，續約機會幾乎為零，經紀人此時當然會和F4一樣破罐子破摔，把握最后的機會，掘最后一桶金。面對F4這樣如同抽中大獎的組合，誰當經紀人都會這么能撈一筆是一筆。
案例：2002年12月7日，言承旭在中國臺灣召開記者會，席間突然情緒激動地炮轟經理人公司，言語間非常激動，表示曾經罵經紀公司工作人員是吸血鬼，其間更激動流下男兒淚。
3.實力欠缺。
幾位成員的歌唱水平，基本上可以讓你在卡拉OK來個原音重現不成什么問題，以現在的歌星水準來說，唱歌跑調不奇怪，難得的是逢唱必跑調。加上各人水平參差不齊，現場演出往往是以一場災難結束。在最好的情況下，你會記得舞臺的燈光設計，因為那個，確實是一流的。作為藝人，F4在聲、色、藝3方面只具備了驕人的“色”，卻欠缺獨當一面的“聲”和“藝”。四人的演技稚嫩不說，他們的歌藝真是讓人不敢恭維，制作人東補西湊地獻出了一張《流星花園》原聲專輯，卻掩蓋不住四人現場演繹的尷尬，特別是鄉音不改的仔仔周渝民，每次聽他咬字真替他捏一把汗；吳建豪或許是四人中聲音條件最好的一個，但想要成為陶喆，周杰倫那樣的R&B天王，仍欠缺火候。
四位成員出演《流星花園》之前，并未受過任何的專業訓練，為了掩飾這方面的欠缺，猛擺Pose就成了惟一的選擇�？上У氖遣粫卸嗌偃四軌蚪邮軒讉�長發男人頻頻的回眸一笑。
案例：2001.1 0.2 7在臺北舉行了第一次大型演唱，四個成員走調忘詞不斷。
4.品牌透支。
與同期的周杰倫等人相比，F4們幾乎是要從頭學習娛樂圈的規則。少年成名的他們正在成為背后的經紀人、娛樂事業公司的大搖錢樹，繁重的工作和沒有時間充電，終將使他們成為偶像快速走紅，以更快的速度消失的怪圈的犧牲品。當他們被圈定在被《流星花園》所界定的形象里時，所演出的也只能是一部又一部的翻版套制出來的速食作品。
來源：南方都市報 作者：袁蕾 盧一葦
