朱敏，曾在農(nóng)村插隊(duì)8年，是中國第一批知青大學(xué)生；36歲到美國斯坦福大學(xué)留學(xué)，雖歷經(jīng)艱辛，但仍不渝創(chuàng)業(yè)之志，于1996年創(chuàng)辦WebEx公司。公司于2000年8月在美國納斯達(dá)克上市后，被投資者譽(yù)為“股市明日Yahoo”。
從替人看公寓開始
朱敏的成功沒有神秘色彩，所有的一切都是如此艱辛與曲折。朱敏說：“人生成功的最大樂趣在于享受奮斗的過程。”朱敏妻子說：“他最大的特點(diǎn)就是有一股不達(dá)目的絕不罷休的鉆勁，永遠(yuǎn)以奮斗為樂趣。”
朱敏是浙江寧波人。1966年，他讀高二時(shí)，“文革”爆發(fā)，他到寧波郊區(qū)插隊(duì)，一干就是8年多。1976年，朱敏被調(diào)到寧波市內(nèi)做了一年的建筑工人。1977年，剛恢復(fù)高考，他就考入浙江大學(xué)機(jī)械制造系，畢業(yè)后被分配到一家冰箱廠，隨后又考上了浙江大學(xué)研究生。1984年，以浙江大學(xué)管理系第一名的成績獲得公派留學(xué)斯坦福大學(xué)的機(jī)會(huì)。留學(xué)期間，朱敏一個(gè)月只有360美元的補(bǔ)助，而學(xué)校一個(gè)月的住宿費(fèi)就要355美元，根本不可能住進(jìn)去，而且?guī)讉�(gè)月后太太、孩子還會(huì)過來，朱敏一下子面臨巨大的經(jīng)濟(jì)壓力。“所以我就在外面找了一個(gè)管理公寓的活，房東有16套公寓，他提供我一套免費(fèi)居住的公寓，而我則負(fù)責(zé)給他管理另外15套。”
無論如何都要試試
朱敏在美國17年，經(jīng)歷了求學(xué)、工作、創(chuàng)業(yè)三部曲。來斯坦福的那年夏天，他在學(xué)校教室走廊看到一則IBM急聘高級(jí)電腦工程師的消息，苦于以前沒學(xué)過電腦，只能眼睜睜地任機(jī)會(huì)從指間溜走。3個(gè)月后，當(dāng)他看到IBM的招聘條還是原封不動(dòng)地掛著時(shí)，迫于經(jīng)濟(jì)壓力，朱敏決定無論如何都要去試一試。
朱敏就去敲教授的門，問這個(gè)項(xiàng)目他有沒有可能做。教授說：“這個(gè)項(xiàng)目就是等你來做的。你怎么不早點(diǎn)來？”聽后，他是又高興又吃驚，后來才知道是功課幫了忙。因?yàn)槿思乙x兩年的博士課程他一年就學(xué)完了，平均成績在A以上，一半是A＋。見了面，那位教授也沒問他會(huì)不會(huì)電腦，就很爽快地說：“好，下星期你來做IBM研究組長。”就這樣，他開始了IBM電腦的課題研究。
沒有電腦基礎(chǔ)，朱敏面對(duì)的難題和壓力可想而知。他只好拼命學(xué)，經(jīng)常遇到不明白的地方，但不敢問人，幸好他兒子在大學(xué)里讀電腦專業(yè)，身邊才有了一位老師。他邊學(xué)邊干，終于把IBM的研究課題解決了。
一年后，朱敏就到別的公司做顧問，他對(duì)做顧問一行同樣陌生。當(dāng)時(shí)有一個(gè)大公司要找一個(gè)專家，他們知道朱敏是IBM的，又是斯坦福出來的，料想是專家，就請他去。他依然拼命學(xué)，努力干。雖然以前沒做過，但是機(jī)會(huì)來了，就努力抓住。他很辛苦，這16年來都沒能休過假。
1991年，盡管他的薪水已經(jīng)不低了，但他還是決定辭職辦公司。因?yàn)樗麅?nèi)心渴望自由，而且這種感覺非常強(qiáng)烈。
網(wǎng)絡(luò)企業(yè)家之路
朱敏創(chuàng)業(yè)，沒有什么經(jīng)濟(jì)實(shí)力，全憑一腔熱忱與過人的勇氣膽識(shí)，實(shí)實(shí)在在是白手起家。1991年，他和朋友創(chuàng)立了第一家屬于自己的公司--Future Labs，開始進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)技術(shù)研發(fā)。當(dāng)時(shí)，大陸留學(xué)生在美創(chuàng)業(yè)的很少，朱敏卻敢為人先，踏入硅谷風(fēng)險(xiǎn)創(chuàng)業(yè)。公司創(chuàng)立初期，大家都沒有薪水拿，壓力很大。經(jīng)過3年艱苦奮斗，大公司Quarterdeck以1200萬美元買走了他們的Future Labs。作為創(chuàng)始人之一的他分到了300萬美元。
公司賣掉后，朱敏并沒有一勞永逸，他毅然投入巨資再次創(chuàng)業(yè)，1996年與朋友在硅谷共同創(chuàng)立了WebEx。4年后，WebEx在納斯達(dá)克上市，市值超過16億美元。目前，WebEx的職員由原來的幾十人發(fā)展為現(xiàn)在的400多人，客戶達(dá)1800多家。公司創(chuàng)業(yè)以來，一直擁有一支穩(wěn)定又兼具實(shí)力的科研隊(duì)伍。朱敏說：“其實(shí)方法很簡單，就是利益分享。我們創(chuàng)辦WebEx的前18個(gè)月，幾個(gè)創(chuàng)辦人是一分錢不拿的，當(dāng)我們拿到第一輪投資700萬美元時(shí)，就拿出30%給職員分享。當(dāng)時(shí)公司第一批研發(fā)人員是我親自到大陸招的，招了30多個(gè)技術(shù)人員，他們當(dāng)時(shí)干得很苦。要留住這些職員，公司領(lǐng)導(dǎo)者不僅要把握好公司發(fā)展方向，而且還要有很大的激情與熱情，讓員工感覺到跟著干一定會(huì)成功。”
人生當(dāng)慢慢成功
朱敏認(rèn)為成功應(yīng)該是個(gè)漫長的、循序漸進(jìn)的過程，在此過程中，經(jīng)歷不同的事物、感受不同的生活層面，是成功人生不可或缺的一種體驗(yàn)。他說：“人生還是慢慢成功才好，就像楊致遠(yuǎn)，他非常成功，可他在沒有成熟以前就成功了，這會(huì)使他沒有機(jī)會(huì)去學(xué)習(xí)一些基礎(chǔ)的東西，比如公司經(jīng)理層他們就沒有機(jī)會(huì)去嘗試。他的起點(diǎn)固然很高，但生活中他們必須面對(duì)更大的挑戰(zhàn)，這樣做人真的好苦。”朱敏說：
“我覺得成功是沒有什么捷徑的。像我以前考托福出國，兩萬多個(gè)單詞是一個(gè)個(gè)地背下來的。在中國念書拿100分，在斯坦福讀書拿A和A＋，因?yàn)閹浊У懒?xí)題我也是一一做過來的，從不偷懶。我不相信有免費(fèi)的午餐，成功要靠人一點(diǎn)點(diǎn)努力得來。”朱敏認(rèn)為留學(xué)生應(yīng)該打開思路，創(chuàng)造未來。他說：“以前大陸來的留學(xué)生第一個(gè)目標(biāo)就是攻讀博士，因?yàn)槟玫讲┦烤涂梢哉曳莺霉ぷ鳌Ｆ鋵?shí)博士并不是一個(gè)目標(biāo)，而一般留學(xué)生都把它作為一個(gè)大目標(biāo)。拿一個(gè)斯坦福博士，聽起來很美妙，可是又怎樣呢？我的目標(biāo)在來美國之后不久就轉(zhuǎn)變了，所以，直到現(xiàn)在我的博士也沒有拿到。雖然我一年能讀人家讀兩年的課程，但最后還是放棄了。”
作為成功上市公司的創(chuàng)建者和首席科技官，朱敏仍然沉浸在狂熱的工作中。他說：“我覺得人生就像一場競技賽，最大的挑戰(zhàn)就是來自精神智力的挑戰(zhàn)，沒有挑戰(zhàn)，生活將黯然失色。”
來源：神州學(xué)人
