中新網9月28日電 大學連續三年“擴招”加劇就業壓力，廣東政協委員為此提交提案，建議政府“及早統籌、妥善解決”。廣東省人事廳、教育廳最近答復，擬為自主創業的畢業生提供小額貼息貸款，并對�？粕菩小半p證”制度，加強職業技能培訓。
據羊城晚報報道，廣東高校自1999年“擴招”以來，本�？普猩昶骄鲩L32%，普通高校本�？圃谛Ｉ殉^38萬，就業形勢不容樂觀，主要原因在于：社會對畢業生的需求總量沒有明顯增長，尤其是對�？飘厴I生的需求較少，但畢業生總人數劇增，特別是新機制高職�？飘厴I生人數增加量過大。
廣東省人事廳會同教育廳日前答復了政協委員徐遠通等人《關于及早統籌、妥善解決“擴招”后高校畢業生就業問題的建議》。針對高職等�？茖哟萎厴I生就業壓力增大，省人事廳表示，將建立“雙證”制度，加強對�？茖W生的職業技能培訓。今后，廣東用人單位錄用�？茖哟萎厴I生，除考察其學業證書外，還要根據具體崗位的要求，考察其職業資格證書。目前，省高校畢業生就業指導中心正與省勞動廳協商具體措施，以便推行職業技能培訓和職業資格鑒定考試。
廣東鼓勵大學畢業生自主創業，擬建立“大學畢業生自主創業系統”。省人事廳提出，政府要給予一定的資金支持，采取設立風險基金和小額貼息貸款等形式，為畢業生自主創業提供啟動資金。
廣東省人事廳提出，今后將會同有關部門，引導企業合理用人，不要隨意提高門檻，爭取多錄用高職生。對主動選擇到國家重點行業、重點單位、貧困山區就業的畢業生，予以鼓勵、獎勵以及提供一系列優惠政策。
高校將評選“服從國家需要先進畢業生”、享受減免貸學金或授予就業獎學金、在畢業典禮上接受校長的頒獎等。尤其是對到農村基層第一線工作的畢業生，允許其把戶口關系落回家庭所在地，本人與接收單位簽訂有期限的服務合同，合同期滿后可回到戶口所在地。
另外，從政策上消除國有與非國有單位就業的差別，健全人事代理制度，使非國有單位在接收大學畢業生時與國有單位處于同一平臺上，消除“在非國有單位就業不算就業”的心態。
廣東省人事廳還表示，將進一步完善高校畢業生就業信息網站的建設，拓展畢業生網上就業市場，盡量減輕畢業生的求職成本。此外，今年內將出臺《廣東省人才交流會管理辦法》等系列文件，并力爭《廣東省人才市場管理條例》早日出臺。
