中新網(wǎng)9月8日電 據(jù)《經(jīng)濟日報》報道， 眼下有關企業(yè)年金的話題相當熱門，“企業(yè)年金稅優(yōu)政策需要進一步完善，全國性的稅優(yōu)政策體系有待建立。”太平養(yǎng)老保險公司董事長何志光表示，但稅優(yōu)政策的缺位成為企業(yè)年金市場全面啟動的制約因素。

　　稅優(yōu)政策仍是焦點

　　何志光說，雖然目前已有19個省市出臺了企業(yè)年金稅收政策，但基本上沒有形成一個切實可行的政策體系，各地不同的企業(yè)年金管理中心還執(zhí)行著不同的稅收政策。對此，何志光提出建議，應針對個人繳費部分提供稅優(yōu)支持，而企業(yè)年金基金投資中，應該免征營業(yè)稅。同時，他希望專業(yè)養(yǎng)老保險公司在營業(yè)稅和所得稅方面應該享受基金行業(yè)的普遍優(yōu)惠待遇。

　　不少專家提出，如果沒有稅優(yōu)政策作為“引擎”，企業(yè)年金制度不可能有真正的啟動。勞動和社會保障部社會保險研究所所長何平曾明確指出：如果政府能在稅收方面讓出幾千億元的利，企業(yè)年金的建立將分散和轉(zhuǎn)移政府在基本保險上面臨的壓力，可能會讓財政少支出幾萬億元的基本養(yǎng)老基金。

　　競爭拉開架式

　　盡管稅優(yōu)政策還是企業(yè)年金發(fā)展中的一個障礙，但這似乎并不影響已經(jīng)拿到資格的各家公司的備戰(zhàn)企業(yè)資金。

　　太平養(yǎng)老保險公司已經(jīng)在中國保監(jiān)會、勞動和社會保障部以及遼寧省政府的支持下，一年多以前就率先在遼寧開始了企業(yè)年金的試點，為我國企業(yè)年金體系的建立進行了有益的探索。目前，太平養(yǎng)老公司管理著64戶企業(yè)，8000余人，3700多萬元規(guī)模的企業(yè)年金。太平人壽保險公司董事長宋曙光表示，隨著機構主體的增加，競爭激烈是不可避免的。

　　據(jù)了解，平安養(yǎng)老保險也在加快發(fā)展步伐進入企業(yè)年金市場。按平安養(yǎng)老董事長兼總經(jīng)理王利平的說法是，“作為專業(yè)養(yǎng)老保險公司，養(yǎng)老金業(yè)務就是我們的主業(yè)，我們沒有副業(yè)和兼業(yè)。”

　　近期，中國人壽傳出消息也在計劃成立專業(yè)的養(yǎng)老保險公司。

　　保監(jiān)會主席吳定富則在論壇上表示，養(yǎng)老保險公司將走合資或吸收外資參股的路子。顯然，中外機構競爭專業(yè)養(yǎng)老保險公司的格局將逐步形成。

　　專業(yè)機構將顯優(yōu)勢

　　根據(jù)《企業(yè)年金基金管理試行辦法》，受托人可以是企業(yè)年金理事會，也可以是符合國家規(guī)定的法人受托機構。那么，企業(yè)年金計劃是自行建立企業(yè)年金理事會來進行管理，還是交給外部專業(yè)的法人受托機構呢？

　　對此，何志光認為，目前的企業(yè)年金理事會法律地位不明確，企業(yè)年金理事會未經(jīng)政府有關部門登記，其法律主體地位始終沒有明確。而且，在企業(yè)成為企業(yè)年金實際上的控制人的時候，受托人和委托人重合，就會產(chǎn)生委托人缺位或者越位的風險，這種情況下委托人對受托人的監(jiān)督虛化，容易出現(xiàn)損害企業(yè)年金利益的問題。(記者 江帆)