中新網9月13日電 據北京日報報道，剛到9月，求職的“接力棒”已經轉移到明年即將畢業的大學生手中。而工作問題已經解決的2006屆畢業生，怎樣看待得來不易的工作機會？調查顯示，今年畢業的大學生中，超過六成對畢業后的工作并不滿意。

　　“現在能找到工作就已經不容易了，哪兒還有挑肥揀瘦的本錢？”今年剛碩士畢業的小徐感嘆，讀研3年，想不到職場的“氣候”有這么大的變化，不少研究生同學還不如以前本科同學的工作好。“現在也就是隨便找個單位‘窩’著，但也一直在找新的工作機會，‘騎驢找馬’。”現在社會上有小徐這種想法的人不在少數。

　　大學生就業壓力大，是目前普遍存在的問題。調查顯示，超過六成的大學生對于畢業后的工作不滿意，其中12%的大學生表示很不滿意。這結果從一個側面反映在巨大就業壓力下，大學生普遍存在“先就業，后擇業”現象。對工作不滿，薪水是關鍵。

　　有調查顯示，高達19%的受訪者認為薪資“太低”、38%認為“比預想的低”。反映出薪資待遇是造成新畢業大學生不滿意目前工作的主要原因之一。“出現這種結果并不意外。”

　　人力資源專家孟莉說:“我們發現，近一半的畢業生在就業時‘自我認識不清’，不知道自己適合做怎樣的工作，但對薪金的期望值并不低。”孟莉認為，對于大學生來說，對現有工作不滿意不是一個良好的心態，新入職的員工最重要的是積累工作經驗和提高工作能力。

　　調查還發現，77%的大學生表示勝任目前的工作，但卻只有65%的人能夠留下來繼續工作，而19%的大學生在企業的試用期結束后，將主動或者被迫離職。這一方面反映出企業和大學生對于自己能否勝任第一份工作有著不同的理解，另一方面也反映出就業“供過于求”而損害大學生利益的隱憂。(楊學聰)