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              河南外僑辦積極推動 建成省華僑華人人才信息庫
            2009年09月18日 17:04 來源:中國新聞網 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              中新網9月18日電 在河南省華僑華人人才信息庫入庫人選評審會上,隨著115位華僑華人高科技專業人士被確定為《河南省華僑華人人才信息庫》(以下簡稱《人才信息庫》)正式入庫人選,標志著《人才信息庫》建庫工作圓滿完成。

              9月15日上午,河南外僑辦召開“河南省華僑華人人才信息庫入庫人選評審會”,辦黨組書記、主任馮永臣出席會議并講話,副主任文榮征主持會議。河南省委組織部人才處、省科技廳人才開發合作處、省教育廳高教處、省科學院科研外事處、省社科院科研處和河南外僑辦國內處負責同志,以及省外國專家局主管人才引進領導參加會議并擔任評委。

              馮永臣指出,建立《人才信息庫》一是實施國務院僑辦“海外人才為國服務計劃”,推動僑務引智系統化、信息化的需要。二是是落實河南省海外高層次人才引進計劃,實施人才強省戰略,加快中原崛起的需要。三是搶抓機遇應對國際金融危機,順應海外華僑華人高層次人才來豫發展,努力實現河南省“保增長、保民生、保穩定”的需要。四是深入貫徹落實科學發展觀,建設創新型河南、加快“兩大跨越”、推進“兩大建設”的需要。

              關于《人才信息庫》的使用和管理,馮永臣提出“三個必須堅持”,一是必須堅持連續性和創新性相結合,進一步推動《人才信息庫》的發展。二是必須堅持服務性和開放性相結合,進一步拓展《人才信息庫》的功能。三是必須堅持系統性和綜合性相結合,進一步發揮《人才信息庫》的效能。

              《人才信息庫》建設是根據國務院僑辦“海外人才為國服務計劃”和全國僑辦系統實施“海外人才為國服務計劃”經驗交流會精神,結合河南省人才強省戰略,于2008年初開始籌建,具體由河南外僑辦國內僑務處負責落實。

              河南外僑辦領導高度重視《人才信息庫》的籌建工作,馮永臣主持確定建庫理念和方向,并多次部署督促;馮永臣每次陪省領導出訪,都宣傳介紹《人才信息庫》的建設和作用,同時個人還推薦了十幾位候選人。文榮征對《人才信息庫》籌建工作傾注了很多精力,在濟源市召開落實國務院《海外人才為國服務計劃(2008-2010)》專題會議,重點安排部署了《人才信息庫》籌建事宜。在籌建過程中,文榮征還給予了很多指導性意見,并親自敲定各項細節,安排落實。

              經過一年半的精心籌備,共收集到1000余份海外高層次人才信息,經過初步篩選,確定了118名入庫候選人。這些候選人中,女性19人,占16.1%;具有博士學位的99人,占84%; 博士后6人占5%。所從事的專業涵蓋信息通訊、生物醫藥、醫學、城建規劃、環保、機械工程、能源化工、材料、農業、物理、新聞傳媒、投資咨詢、經濟管理、外語等14個方面。其中生物醫藥、醫學37人,化學4人,城建規劃3人,信息通訊22人,外語3人,新聞傳媒3人,環保3人,物理2人,機械工程9人,能源化工9人,材料6人,經濟管理12人,投資咨詢7人,農業2人。人員分布涵蓋13個國家和地區,其中美國57人,德國14人,奧地利8人,加拿大7人,日本5人,英國5人,澳大利亞4人,法國3人,荷蘭3人,新西蘭1人,泰國1人,香港2人,歸國人員8人。年齡結構方面,40歲以下18人,占15.2%;40-50歲54人,占46%;50歲以上16人,占13.6%;年齡不明確的30人,占25.4%。

              這些入庫人選有五大特點:第一,從專業分布來看,從事醫學和生物醫藥、信息通訊人員所占比例較大。其原因一是這兩大專業社會需求大,個人收益高,發展前景廣;二是河南省高級代表團訪問歐洲,在我駐奧地利大使館和德國漢堡召開了兩場海外人才懇談會,收集了一部分華僑華人信息通訊專業高層次人才信息;三是收集的鄭大醫學院(河南醫科大學)出國留學人員信息較多。

              第二,從地區分布來看,北美和歐洲所占比例大。北美和歐洲候選人數為97人,占海外候選人比例的88.2%, 其中以美國最多,達到57人,占海外候選人比例的51.7% 。主要原因是上述國家和地區經濟社會發達,科技水平較高,吸引了大批出國留學人員前往學習,這些人學成后又大都留在了上述國家和地區。

              第三,從年齡結構上看,中青年所占比例較大。這些人主要是改革開放以后,即上世紀八九十年代我國出國留學的中青年學者。他們的年齡正處在精力充沛、思維活躍、易出成果的黃金時期。

              第四,從學歷結構上看,具有博士學位或具有高級專業技術職務人員所占比例較大。97.4%以上人員具有博士學位、教授、研究員、高級工程師等學位或高級專業技術職務,在國際知名企業、高等學校、研究機構工作多年。大多數人持有具備自主知識產權的科研成果。

              第五,從學術水平上看,掌握國際前沿技術人員比例較大。其中有美國國家應急藥物篩選委員會主任、美國華裔醫學科學家協會會長李君,美國亨利福特醫學體系研究室主任兼首席科學家、美國藍色基因董事長竇德獻等一批掌握著本專業國際前沿核心技術人才。

              河南外僑辦國內僑務處負責同志介紹了《人才信息庫》籌備情況,并宣讀了《評審標準》。評委們對河南外僑辦《人才信息庫》籌建工作給予高度評價,入庫后選人情況進行了點評,并對人才庫的作用發揮和進一步完善提出了許多建設性意見。

              最后經過評委們的緊張而嚴肅的評審,確定了美國華裔醫學科學家協會主席李君等115位正式入庫人員。(河南僑網)

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            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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