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              資深?yuàn)蕵?lè)人士解秘韓國(guó)娛樂(lè)業(yè):要求解約就是差錢(qián)
            2009年08月04日 11:11 來(lái)源:青年報(bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小
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              我看好這次的官司。SM公司這段時(shí)間已多次從公平委員會(huì)那里接到其違反標(biāo)準(zhǔn)條款并勒令其改正的命令。東方神起法律上訴訟的部分也與之基本一致,這是我們的有利之處。” ——東方神起辯護(hù)律師

              全亞洲最當(dāng)紅組合“東方神起”中的三位成員,聯(lián)手狀告其所屬的韓國(guó)SM公司并要求解約。此事已升級(jí)成為全世界關(guān)注的焦點(diǎn),三位成員究竟為何要解約?韓國(guó)經(jīng)紀(jì)公司和藝人之間的關(guān)系究竟是怎樣的?為何韓國(guó)藝人頻頻出現(xiàn)自殺等極端行為?一個(gè)個(gè)謎團(tuán)隨著不同事件的發(fā)生,紛紛浮出了水面。昨天下午,記者連線KBS韓國(guó)國(guó)際廣播電臺(tái)主持人馬雪,就目前外界關(guān)心的問(wèn)題一一提出質(zhì)疑。

              【簽約時(shí)間長(zhǎng)】

              培訓(xùn)期間也“簽約”

              在眾說(shuō)紛紜的解約原因中,很多人將目光聚焦在了東方神起和SM公司一張長(zhǎng)達(dá)13年的合約上。在內(nèi)地,藝人和公司的合約短則一二年,長(zhǎng)則五年,七八年的合約已是鳳毛麟角。韓國(guó)經(jīng)紀(jì)公司的情況又是如何?為何會(huì)有這么長(zhǎng)的期限呢?

              “其實(shí)每個(gè)公司情況都不一樣。有些藝人沒(méi)有出來(lái)就會(huì)參加公司安排的培訓(xùn),那個(gè)時(shí)候就要和公司簽訂練習(xí)生約。公司沒(méi)有決定要不要就要簽這份合約。培訓(xùn)有兩種情況,一種是公司掏錢(qián)培訓(xùn)新人,另外一種就是新人自費(fèi)參加培訓(xùn)。過(guò)了這個(gè)階段,藝人就會(huì)和公司轉(zhuǎn)簽經(jīng)紀(jì)約。如果是公司出錢(qián)做的培訓(xùn),那么藝人簽了經(jīng)紀(jì)約之后,之前的培訓(xùn)費(fèi)就要算作成本事后扣除。”馬雪告訴記者,據(jù)她所知,東方神起是跟SM簽了13年的合約,另一知名組合Superjunior也簽了10年。按照韓國(guó)經(jīng)紀(jì)公司的算法,他們都是從練習(xí)生時(shí)期開(kāi)始算的。東方神起沒(méi)有出道前,培訓(xùn)大概就經(jīng)歷了三四年。

              【合約不平等】

              紅了才有資格談條件

              雖然目前外界不是很明朗東方神起和SM公司合約的“廬山真面目”,但一個(gè)詞已經(jīng)在報(bào)道中鋪天蓋地,那就是“不平等。”今年3月,韓國(guó)女星張子研自殺,其遺書(shū)披露了在老板金某的威逼下不得不去陪酒陪睡、還遭人毆打的慘痛經(jīng)歷。這一事件也是藝人和經(jīng)紀(jì)公司地位的不平等所至。

              “我跟很多韓國(guó)藝人聊過(guò),一開(kāi)始沒(méi)有人覺(jué)得和經(jīng)紀(jì)公司的合約有什么不平等。只要是想走明星路,進(jìn)公司之前都會(huì)有心理準(zhǔn)備,新人更是會(huì)全盤(pán)接受。只有等到哪一天紅了,有了話語(yǔ)權(quán),想提要求了,才有不平等一說(shuō)。”據(jù)馬雪透露,在韓國(guó),純新人和公司是沒(méi)什么好談的,公司只會(huì)保證他們的生活,很多年如一日,收入分成也絕對(duì)不會(huì)超過(guò)50%。只有等到真的紅了,才能有資格跟公司談。

              有些公司則會(huì)給新人“簽約金”,假設(shè)簽約第一家公司是幾萬(wàn)元,那么這個(gè)就代表著這位藝人的身價(jià)。離開(kāi)公司時(shí),第二家接手的公司也會(huì)給簽約金,人紅了,就能升到幾百萬(wàn),甚至幾千萬(wàn)簽約金,但只要是拿過(guò)簽約金的,也就等于拿了“契約金”,對(duì)于藝人來(lái)說(shuō)反而更加沒(méi)有自由。

              【受控公司】

              藝人總是“欠”著錢(qián)

              在韓國(guó),經(jīng)紀(jì)公司控制藝人的方法很多。歌手或者演員的遭遇都不盡相同。馬雪舉了個(gè)最簡(jiǎn)單的方法,就是公司遲遲不給歌手發(fā)片,就吊著人不放。“培養(yǎng)一個(gè)歌手的周期很長(zhǎng),比如說(shuō)公司答應(yīng)多少年出多少?gòu)垖]嫞堑搅藭r(shí)間,可能只出了一半,公司就會(huì)以種種借口不再為其發(fā)片。而合約往往都是很含糊的,比如沒(méi)有達(dá)到多少多少收益就不再繼續(xù)出版專輯等等,歌手沒(méi)有辦法,就被硬拖著。”

              更可怕的情況是,藝人總是“欠”著公司的錢(qián),怎么也還不清。“一般藝人和經(jīng)紀(jì)公司的矛盾都是經(jīng)濟(jì)糾紛。”據(jù)馬雪介紹,韓國(guó)經(jīng)紀(jì)公司都會(huì)給經(jīng)紀(jì)人一張卡,藝人要買(mǎi)東西、換車,公司都同意,其實(shí)羊毛出在羊身上,劃公司的卡消費(fèi),日后都要藝人還的。很多還不上公司的債,就一輩子歸公司了,這種情況很正常。“這個(gè)周期太長(zhǎng)了,除非成為一線明星,否則永遠(yuǎn)都是開(kāi)銷大于收入的。有的人忍不了,有的人就忍了。” 記者 閔慧

            【編輯:李季
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            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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