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              李連杰入籍新加坡揭秘:制度好無狗仔
            2009年06月18日 08:59 來源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

                3月6日,李連杰在上海出席芭比全球首家旗艦店——“芭比上海”開業(yè)及50周年慶典。當(dāng)日,眾多明星云集“芭比上海”,為芭比50周年慶生。 中新社發(fā) 湯彥俊 攝

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              中新網(wǎng)6月18日電 媒體報(bào)導(dǎo),影星李連杰已入籍新加坡。事實(shí)上,新加坡有一套吸引外來人才制度,加上穩(wěn)定、安全、雙語教育、居住環(huán)境佳、沒有狗仔等,成功吸引富商、專才及演藝人員移居。

              “中央社”報(bào)道,法新社昨日?qǐng)?bào)導(dǎo),好萊塢中國(guó)大陸功夫明星李連杰已入籍新加坡,且在新加坡市區(qū)購(gòu)買房地產(chǎn)。不過,新加坡移民局以保密為由,拒絕答復(fù)。

              由于社會(huì)安定、治安良好、居住環(huán)境優(yōu)美、雙語教育,且有許多親富人的措施,尤其沒有狗仔文化,讓大批的港、臺(tái)藝人和華裔富商,選擇新加坡移民。

              早期,臺(tái)灣許多當(dāng)紅歌星,常因嫁給東南亞富商,或者因?yàn)橄胝覀(gè)退休不受媒體打擾的居住地。因此嚴(yán)格管控新聞自由、讓狗仔文化銷聲匿跡的新加坡,就成為藝人和企業(yè)家第二代首選的移居地。

              一位不愿具名臺(tái)灣早期移居新加坡的藝人就指出,早年除了新加坡富商的追求,一些藝人想洗凈鉛華淡出演藝圈外,沒有狗仔跟拍、治安良好、居住環(huán)境佳,都是讓港臺(tái)藝人移居新加坡或置產(chǎn)的主因。

              此外,雖然新加坡的教育遭人詬病僵化、扼殺創(chuàng)造力、缺乏文化與禮貌教育,且雙語教育造就英語和華語都說不好,英文程度也比不上英語系國(guó)家,華文程度不如中國(guó)香港、臺(tái)灣、大陸甚至馬來西亞,但在新加坡政府的積極包裝和促銷下,及學(xué)校較少幫派、毒品問題,成為許多外國(guó)人讓小孩異地求學(xué)的首選之地。

              熟悉人士說,李連杰創(chuàng)設(shè)的“壹基金”獲得新加坡政府大力支持,可能也是促成了李連杰入籍原因之一。

              其實(shí),新加坡由于人口少,經(jīng)常擔(dān)憂人才不足,影響國(guó)家競(jìng)爭(zhēng)力。

              被稱作新加坡國(guó)父的內(nèi)閣資政李光耀曾經(jīng)說,新加坡要保持繁榮和活力,就必須繼續(xù)吸引外來人才,否則將從第一世界的已開發(fā)國(guó)家之林,降級(jí)為第二或第三級(jí)的國(guó)家。

              新加坡總理李顯龍也指出,如今人才要到任何一個(gè)國(guó)家居住、工作都不成問題,因此如何創(chuàng)造吸引國(guó)外人才的環(huán)境更重要。吸引大批人才到新加坡,不只是數(shù)字,還要吸收人才的背景和經(jīng)驗(yàn)。

              李顯龍認(rèn)為,吸引人才的方法有三,第一是開放寬容的社會(huì),讓外來人才覺得自在舒服,愿意居住,把家人帶來。第二是語言的優(yōu)勢(shì),新加坡是一個(gè)以英語為工作的社會(huì),全世界的人才到新加坡,都可以共同工作。第三是創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì),如果環(huán)境好,沒有經(jīng)濟(jì)機(jī)會(huì),新加坡可能成為一個(gè)渡假勝地,但是不能成為一個(gè)經(jīng)濟(jì)樞紐。

              因此,在李顯龍2007年宣布要強(qiáng)化吸引外來人才政策后,新加坡人力部同年5月就公布相關(guān)措施,包括推出新的個(gè)人化就業(yè)準(zhǔn)證(Personalised Employment Pass,PEP),讓高收入外來人才有更多機(jī)會(huì)留在新加坡居留和工作。

              另外一項(xiàng)政策,則是人力部推出工作假期計(jì)劃,讓外國(guó)大學(xué)生到新加坡從事6個(gè)月的短期工作,當(dāng)局可藉此從中挑選人才留在新加坡。

              人力部也宣布,企業(yè)聘請(qǐng)外籍中等技術(shù)工人的比例,將從10%提高到15%;這些都是盼透過政策擴(kuò)大吸收外國(guó)人才定居新加坡。

              經(jīng)過上述多項(xiàng)政策催化,資誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所(PricewaterhouseCoopers;PwC)去年公布一份調(diào)查結(jié)果顯示,新加坡是亞洲區(qū)域外來人才的首選工作地點(diǎn)。

              資誠(chéng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所指出,新加坡政府推行核發(fā)就業(yè)準(zhǔn)證、較低且具競(jìng)爭(zhēng)力的個(gè)人所得稅率及特許權(quán)等措施,來吸引外來人才到新加坡工作。

              調(diào)查也顯示,吸引外來人才到新加坡工作的理由,還有穩(wěn)定的政治與社會(huì)環(huán)境和良好的基礎(chǔ)設(shè)施。

            【編輯:張?jiān)征?/span>】
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            直隸巴人的原貼:
            我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
            ${視頻圖片2010}
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