“賣身契”

　　1.要求簽訂13年的“合作”期限，還規定如果韓庚因為生病或是其它原因暫時不能服從SM公司的安排，需要延長時間以滿足13年的規定；

　　2.如果想要跳槽，韓庚得賠付公司3倍的培養費及公司損失的兩倍費用；

　　3.韓庚進行演藝活動需要無條件地服從SM公司的安排，沒有任何修改的權利；

　　4.在訓練期間，如果韓庚遲到或缺席都會罰款，如果有超過一天沒與公司聯絡，公司即可取消與他的合同；

　　5.在利潤分配上，專輯銷量只有超過5萬張時，SJ團隊才能獲2%的利潤提成。至于海外活動的收入，則先要扣除SM統計的開支和費用，剩余利潤才可以分配給隊員;

　　6.SM在2007年簽下了兩份由公司提出的單方獲益協定，這兩份協定的簽署，意味著韓庚將沒有任何機會提出任何有利于自己的條約。

　　公司藝人溝通最重要

　　-蔣壯滾石唱片前藝人部負責人

　　韓國娛樂圈頻出狀況，蔣壯認為和經紀公司嚴苛的要求不無關系，“具體的合約細節不太了解，但一簽就是13年的合同，確實就太長了，在國內一般都是兩三年，五六年的已是極限�！�

　　不過蔣壯同時也認為，公司要求藝人隨時報告動態、掌握藝人隱私等，其實也是為藝人著想，“公司了解藝人動態是必須的，這樣有突發事件才好及時溝通。而藝人如果走偶像路線，談戀愛會嚴重影響發展，公司基于藝人市場的考慮，要求隱瞞或者禁止，也情有可原�！辈贿^，蔣壯認為公司和藝人出現問題，溝通最重要，“尤其已經成名的藝人，已經具有了談判的實力。而經紀公司為免雞飛蛋打，總會做出相應妥協。”

　　中國娛樂圈 藝人才是爺

　　-袁濤 華誼唱片總經理

　　對韓國娛樂圈目前暴露出來的問題，袁濤認為的確條款嚴酷，“這種壓力和壓迫，會促使藝人非常努力，但壓迫太大，就會有爆發和重新洗牌，藝人屢屢解約就是例子。”

　　相比韓國藝人，中國的明星們日子舒坦許多。華誼唱片老總袁濤甚至戲稱“藝人是爺，公司才是孫子，藝人的主導權比公司更大。”他透露，中國經紀公司大多不會和藝人簽下十多年的合約，“而且在收入分成的問題上，很多時候是公司拿小頭。如果我們敢在這上面計較，保證簽不到任何一個大牌藝人�！痹瑵�認為，正因為中國娛樂圈環境寬松，韓國藝人才拼命到中國發展。至于藝人和公司之間的立場，他認為永遠不可能調和，“這是一個利益博弈的過程，然后取一個雙方都能忍受的平衡點。”

　　同步播報

　　SuperJunior6成員同時起訴

　　事實上，韓庚并非提出解約的惟一SJ成員。據韓國媒體報道，SJ的另5名成員利特、藝聲、強仁、銀赫、東海也同時提出了解約訴訟。只是由于國籍原因，這5位SJ成員的訴訟并未受到國人的關注，而韓庚提出訴訟的消息在最先曝光后，則在中國引起了巨大反響。

　　早報記者吳曉鈴實習生雍鈴子