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              天娛為應對頻繁解約門定新規(guī)則 快女要受品行考量(2)
            2009年04月28日 09:31 來源:瀟湘晨報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

                資料圖:“超女”周筆暢。 中新社發(fā) 陳文 攝

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              龍丹妮:他們不知道外面什么樣子

              新天娛的老總龍丹妮之前接受采訪時也承認,“作為國有企業(yè),天娛在民營企業(yè)主導的中國娛樂市場上經(jīng)驗不足,這導致我們在運作上有失誤的地方,使天娛一直處于‘為他人作嫁衣’的窘境。”而龍丹妮也曾郁悶地稱,天娛的分成條件遠遠優(yōu)于其他經(jīng)紀公司,對于那些仍舊不按常理離開的藝人,龍丹妮感嘆:“或許是太過溺愛了。他們太年輕,根本不知道外面的世界是什么樣子。”

              新規(guī)劃

              簽約對象,歌藝和人品都不能忽略

              [簽約前:品行考量]

              請藝術家為選手上課

              多起“快男”“超女”解約事件至今仍有余波,會不會影響到這一屆的選秀?湖南衛(wèi)視總編室主任李浩之前很肯定地表示,“不會有任何影響。”而另一個馬上要擺到面前的疑問是,今年賽事一過,新天娛又將簽下數(shù)量可觀的新藝人,如何把“解約門”再度裂縫的可能性減到最低?

              本屆快女總導演馬昊表示,今年選擇簽約的對象不僅要看歌藝,人品也是不可忽略的一個衡量數(shù)值。“今年我們會加入一個臺下的評價體系,做出這個評價的可以是評委、導演組甚至是網(wǎng)友。我們將觀察選手臺下的為人處世,所以將會為晉級的選手安排一些德高望重、德藝雙馨的藝術家來為他們上課。”而馬昊表示,加入評價體系并不是完全針對簽約“后遺癥”,“作為一個成功的藝人,品行絕對要經(jīng)得起考量,無論在臺上還是在臺下。”

              記者從天娛內部還了解到,為本屆簽約選手準備的合約與之前不會有太多區(qū)別,簽約旗下藝人的合同并沒有進行大量的“打補丁”和“更新”。

              [簽約后:因材施教]

              綜藝影音多項發(fā)展

              每年超女或快男的全國十強,都基本與天娛簽下經(jīng)紀約,三屆超女加一屆快男,再加上星姐、主持人、作家、演員,如果算上本屆預計簽約的新藝人,天娛所簽的藝人將達百人左右,如何“消化”,進行后續(xù)開發(fā)也是新天娛的一個重要課題。

              記者了解到,之前的天娛公司賺錢的方式主要是商演、明星代言和收取一些音樂版權。一位知情人士表示,“這么大的娛樂公司,方式單一就等于跛腳了。因此,從今年開始會跟其他公司有更多合作,并為每個藝人找到他們的發(fā)展模式。”龍丹妮去年下半年接管天娛后,也對外宣告以藝人經(jīng)紀、綜藝節(jié)目、影視投資制作三大板塊為主的事業(yè)構架。目前,天娛就把不少快男“消化”在投資的電影《樂火男孩》、《竊聽風云》中,正在拍攝的《流星雨》影響力同樣非常大。今后湖南衛(wèi)視的綜藝節(jié)目,也將成為對新星“因材施教”的舞臺。

            【編輯:李季
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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