幾天前，朱駿說，歡迎有人接手申花，但前提是必須要有保證金和計劃書。幾天后，徐根寶密會朱駿，申花和東亞合并的傳聞，不脛而走。根寶沒有什么上億的資金，有的是幾十個還有點足球才華的年輕人。用一群小孩和朱駿談，根寶當(dāng)然不會是想“蛇吞象”，只不過是合作而已。

　　是合作，就要雙贏。從朱駿的角度看，如果中超不裁軍，政策上沒有梯隊設(shè)卡，似乎并不急于要一群還在發(fā)育期的年輕球員。朱駿精于市場運作，他當(dāng)然不會不明白，從轉(zhuǎn)會市場上找人，遠比找一支梯隊便當(dāng)。不過，如果裁軍方案一旦通過，梯隊的問題就會相當(dāng)棘手。根寶的東亞，應(yīng)該是最理想的選擇。

　　對徐根寶來說，十年磨一劍，如今已到亮劍時候。不過，今年沖超失利，暴露了東亞的一些問題。對此，根寶是有清醒認識的。明年再戰(zhàn)，也不見得就能成功。如果現(xiàn)在能和申花合并，有了申花這樣的平臺，東亞實際上已經(jīng)“曲線救國”。但關(guān)鍵的問題是，申花是否需要這樣做。所以，根寶表態(tài)，希望政府介入。老帥良苦用心，不言自明。

　　政府的態(tài)度，無疑是申花、東亞未來能否重組的關(guān)鍵。坊間的一種說法是，為了振興上海足球，強強聯(lián)合有必要，重組是好事。但這個立意，對兩支職業(yè)球隊來說，顯然都太高了。資源整合是機遇，更是挑戰(zhàn)，讓一支球隊擔(dān)負起全部的期望和寄托，往往適得其反。如何實現(xiàn)雙贏，才是考慮合并、重組，或者其他合作模式的首要因素。