中國女排大獎賽蒙羞歸來，冷落落的機場，霧蒙蒙的前景。如今，蔡家軍被封“史上最差女排”。一時，新主帥帥位飄搖，新女排人心惶惶。人們拋出一個接一個問號。年輕的中國女排，能否抵擋住這最初一波的“情緒轟炸”？

　　精神丟了?

　　處方：傳承加發展

　　從上任第一天起，蔡斌走的便不是親民路線。大獎賽總決賽，中國女排總成績1勝4負，排在第五。蔡斌憤怒了，有些變形的表情，透著內心的焦灼：“輸球，我允許。輸了精神，我不許�！�

　　最后一戰，對手是德國隊，中國隊思想渙散，毫無斗志。作為主力二傳手又是隊長的魏秋月，兩次被換下場，“如果在場上不能發揮，就要讓她下來清醒一下。我不找客觀原因，隊伍年輕，有起伏我都可以原諒。技術可以練，但要是氣都泄了，就完了�！闭f起女排，我們想到的就是“拼搏”的時代精神。那曾讓數億國人熱血沸騰的精神，已成為一種歲月的銘記。與老女排相比，新女排隊員們出生的環境不同，成長的經歷不同，她們對曾經的“拼搏”能有多少真正的理解和感悟。

　　不可否認，任時代變遷，競技場上精神一直都是有力的武器。老女排的精神的確需要傳承，但與此同時是不是該增加新的發展內容？蔡斌帶隊回到北京，放下行李，他要求隊員們馬上進球館訓練。走出失利的陰影，以全新的面貌投入新一輪的特訓。戒躁，實干，從小處著手練好基本功，精神，由心而生。

　　無米之炊？

　　處方：知人加善用

　　集體項目，注重團隊精神。但要想脫穎而出，還必須有個一錘定音的主心骨。德國隊有科祖赫，俄羅斯隊是科舍列娃，荷蘭隊頭號叫弗利爾，巴西隊是謝拉，但中國女排至今沒有找到一個穩定、高效的火力點。進攻方式單一、二傳缺乏創造性，整體節奏慢已成一整套“系統問題”。

　　蔡斌手握的這副牌，張張都已一覽無余，這不是一副能夠出奇制勝的好牌。連郎平也忍不住為蔡斌犯難，“無論誰來帶隊，現階段都難免遭遇相同的結局。蔡斌能選擇的范圍，很小。最難的，是無米之炊�！笨倹Q賽數據統計，謝拉奪得最有價值球員，弗利爾榮膺最佳得分手、最佳發球獎。而科舍列娃加冕最佳扣球手，最佳攔網獎和最佳二傳分別歸屬巴西隊的法比亞娜和日本隊的竹下佳江。在各個單項評選中，6支參賽隊中有5支球隊得到了不同的最佳稱號，只有中國隊與所有獎項無緣。無人拔尖，這就是中國隊的尷尬現狀。

　　沒有最出挑的王牌，就必定要從整體作戰上下功夫。根據特點和能力，把隊員們安置在最適合自己的位置上，蔡斌須費一番功夫。

　　質疑能力？

　　處方：時間加陽光

　　人人都有自己的個性。陳忠和與記者們打成一片，訓練結束，常常躲在角落里與熟人一起抽煙閑聊。年輕的蔡斌，相信“距離產生美”，若非必要，絕不與記者多接觸。這樣的后果是，一旦戰績不如意，不是“朋友”的記者，自然容易倒戈。

　　質疑最多的，是蔡斌的能力�！皬乃�上任第一天起，就注定了女排的失敗�！鳖愃频恼撜{，頻繁見報。有人甚至寫文章，要求請陳忠和重新出山，讓蔡斌給老陳當助手。排管中心高層表態：“蔡斌今年不會下課，請給年輕的女排一些時間�！毕掳肽甑膩嗗\賽將是對蔡斌上任后第一年的期終考試。

　　蔡斌需要的，除了時間，或許還有一點陽光。那是來自方方面面的信任與支持。新周期，新人員，新理念，“新”是一種挑戰，需要呵護才能“興”起來。困境中的女排，人人都該是她們的堅實后盾。