泰達隊七輪不勝，原因何在？這是津門球迷疑惑的問題，也是泰達隊上下包括主帥哈恩百思不得其解的問題。畢竟現在的重點是盡快找到癥結，幫助泰達隊擺脫不勝怪圈。經過深思熟慮，哈恩在周一選擇了與主力隊員聊天溝通，以探尋球隊病因。

　　早在兩周前，當時剛剛傷愈歸隊的內援于大寶在接受采訪時就曾表示，泰達隊是一支全新的隊伍，也都是全新的隊員，大家只有相互間更加了解才能在場上更加默契，因此溝通和交流是必不可少的，也是讓一些新球員盡快融入球隊的最佳途徑。可惜，當時的哈恩并未將弟子的建議放在眼里，依然一味地“我行我素”。將吳偉安釘死在其不擅長的左邊后衛位置、將伊姆打入冷宮、對于前鋒沒有給予足夠的信任、極其迷信451陣型等，這些都是哈恩固執的體現。正是因為缺乏溝通，讓泰達隊在場上猶如一盤散沙。任憑他自己在場邊如何焦急，場上的隊員卻很難領會他此時此刻的戰術意圖。

　　這種情況在津渝之戰后出現了變化，主場被“老東家”逼平，不僅再一次打擊了球迷的信心，也讓哈恩由之前的一股腦爭勝變得反而更加冷靜。他開始思索，難道自己真的在某些環節出現了問題，應該如何解決。思來想去，哈恩決定先從溝通做起，看一看隊員們是怎么想的。于是周一上午在泰達足球場例行的賽后恢復性訓練中，哈恩先是安排替補隊員進行分組對抗等訓練項目，然后將前一天比賽的主力隊員叫到一邊，以聊天的方式展開溝通。雖然聊天的內容不得而知，但從哈恩和隊員們輕松的表情可以看出大家的交談相當輕松。聊天溝通持續了一個半小時之久，主力隊員甚至沒有像往常那樣進行一些慢跑，很顯然這次溝通將帥雙方都有很多話要說。

　　“是的，我們進行了一些溝通，現在我才意識到這項工作有多重要。”哈恩隨后對記者說，“我一直認為隊員們領會我的戰術意圖沒有問題，但經過聊天我發現不是這樣的，特別是在場上突發變故的情況下，大家的思想并不統一，有的想進攻而有的想防守，比如我們兩次短時間內被扳平比分就是這種問題造成的。也許早一些溝通的話，我們完全可以避免發生第二次，勝利也早就來了。”最后哈恩透露：“我們會加強溝通，讓大家了解彼此的想法，這樣才能在賽場上團結一致，向同一個目標去努力。”記者楊先華