實際上，這已經不是朱駿第一次不給球員發工資了，早在九城的時候，當時的球員張勇、卞軍就曾經和朱駿聯手上演了一次討薪風波。當時，張勇沖到了朱駿位于南京西路上的辦公室，并且將這件事情鬧得很大，但最終，他還是沒能拿到應該屬于自己的工資。

　　這一次，朱駿又一次祭出了這一手法，只不過與當初相比，他不發給這五名球員的工資數額要大許多。而在談及為何不給他們發錢的時候，朱駿的回答非常簡單明了：“你們可以來找我打官司，你們可以去和媒體說，但是你不要來問我為什么不給你們發錢，因為有些東西你們自己心里清楚。”也許在朱駿看來，自己有充分的理由剝奪他們的大部分年薪，但是在這五名球員看來，自己辛苦了一年，為球隊拼到滿身是傷，結果卻無法拿到屬于自己的應得收入，這種感覺就完全不一樣了。

　　在一次談話類的節目中，曾經有人問朱駿，“你不給球員發工資，會不會有一個什么樣的標準？ ”面對這個問題，朱駿的回答是這樣的：“在這方面，我們俱樂部當然會有自己的標準，如果我們教練組認定你在比賽中消極比賽，或者說沒有表現出自己的應有實力，那么我們就有權不發給你工資。 ”當時，朱駿還表示說，所有與申花簽訂高薪合同的球員，都知道這一條款，“因為他們在和俱樂部簽合同的時候，我們都把這一條規定點明了給他們看的。 ”

　　顯然，今天這沒能從俱樂部領到錢的五個人，就是被申花教練組認定“消極比賽”或者“沒發揮出應有水平”了。在這里，我沒有進行詳盡的統計，但如果你仔細回憶一下，相信你們能夠發現，正是因為杜威、郜林、孫吉、孫祥和邱盛炯的努力，才讓多少場申花隊本來會輸的比賽打平，本來贏不了的比賽變成勝利。如果只因為一兩場比賽的發揮不佳就剝奪他們整年的大部分年薪，是不是有失公允，更何況，有誰能夠保證在整個賽季中一次錯誤都不犯？（陳海翔）