“今年各中超球隊教練員隊伍穩定，俱樂部的負面新聞減少……”，當中國足協官員馬成全昨天向外界宣布“聯賽很美好”時，他似乎犯了一個與時俱進的錯誤——天津泰達隊員因為勞資糾紛，已經集體罷訓，而截止到目前，泰達俱樂部方面沒有給出任何解釋，也沒有宣布何時恢復訓練。

　　按計劃，泰達全體隊員應該在昨天下午四點進行公開訓練，但是，直到下午六點，泰達基地內不見所有一線國內球員的身影。據悉，這次泰達球員集體罷訓與工作合同有關。本賽季初，泰達俱樂部在球員合同條約中要求 “年輕球員必須簽下5年合同；老隊員合同為2年；球員獎金與出場時間和球隊成績掛鉤”等條款。俱樂部之所以這么做，主要源于年初國內聯賽出現了周海濱、馮瀟霆以零身價轉投海外俱樂部，給原屬俱樂部造成了經濟損失。

　　但是，針對俱樂部的合同條款，泰達球員并不滿意。上周，泰達球員曾經與俱樂部交涉過，但未能獲得任何結果，最終，全體球員私下約定集體罷訓，向俱樂部施壓。

　　泰達球員的罷訓暴露了俱樂部長期以來存在的合同糾紛，同時也暴露了中國足協監管不力。按照足協的要求，球員沒有合同，是不能取得聯賽注冊資格的，然而，泰達隊員不僅順利取得了注冊資格，還進行了12輪聯賽的比賽，這其中暴露出了兩個問題：球員沒有合同是如何獲得注冊資格的，其二，足協對合同的監管在哪里？

　　昨天，適逢中國足協召開中超比賽總結會，卻對天津泰達球員集體罷訓事件“裝傻”。聯賽部主任馬成全在會上說，“今年教練員隊伍的穩定，俱樂部的負面影響減少......”他還說，“今年聯賽中途更換教練員的情況明顯減少，與去年相比今年聯賽到12輪只有三隊更換了主教練，同時教練員球隊管理層表現更加成熟......”

　　不知足協官員此刻作出以上評論是否想粉飾太平。按照足協的有關規定，一旦俱樂部存在著諸如欠薪、勞資雙方未能簽署工作合同的情況，將不能獲得注冊資格。如今聯賽已經進行了12輪，對于天津泰達俱樂部爆出這樣的丑聞，足協領導不能只看到聯賽進步的一面，而對此類事件漠視不管。