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              年輕是新國足最大優勢 高洪波不介意熱身三連敗
            2009年05月27日 08:23 來源:信息時報 發表評論  【字體:↑大 ↓小

              昨天早上,在結束了一堂封閉訓練課后,低調的少帥高洪波終于對媒體敞開心扉,在接受采訪時表示,年輕是本屆國足最大的優勢,與時俱進的執教思路和理念使得新一屆國家隊教練組對本屆國足有更高要求:緊追時代潮流,以先進的足球訓練方式改變國足。而對于國足將面臨三連敗的問題,高洪波將成績看得很淡,他表示短時間內將不考慮成績問題。

              面對媒體的采訪,首次擔任國足主帥高洪波面對媒體“長槍短炮”依然略顯羞澀,被問到首次執掌國足帥位的感受時,高洪波談起了自己的國字號生涯,“我個人覺得我始終在國字號這環境里待的時間比較長,從國青隊,“國家二隊”,國家隊到國少隊及國家隊助理教練,運動員生涯二十多年加上教練員十多年,我人生一半的精力和時間都跟國字號打交道,一直以來,我都是一個比較有克制能力的人,我就是以這種心態調整面對國足的帥位!

              努力放在第一位

              高洪波認為,本屆國足教練組有年輕之優勢,“從年齡上講,我比鄭智、成亮只大十來歲,中國教練在跟球員的溝通交往上有我們的優勢,可以消除隔閡和距離,充分利用隊伍比較年輕,善于學習,把所思所想及時反饋回來,以便更好的交流。這樣對我們在安排每項工作的時候,盡量找到最恰當的方式去做!备吆椴ㄕf,目前中國足球正處于低潮,國家隊隊員表現出積極的態度和行動,顯示出新國家隊改變中國足球的強烈愿望!艾F代足球上,我們如果想取得好的成績,那么必須把努力放在第一位,如果我們在態度上做的更好一些,那么進步的速度也會加快的!

              隊員要服從安排

              盡管本屆國足的新人有12人之多,但高洪波說,目前的國足隊員是最優秀的隊員,“國家隊要選擇最優秀的球員,我們在選擇球員的時候,對名氣,“輩份”,年齡方面沒有標準。每個球員在俱樂部都有自己的位置,但在國家隊一定要按照國家隊的要求去做,這樣我們的隊伍才能成為一個整體去比賽。這屆國家隊,我們希望每個位置有三至四名的人員儲備,在今后的發展上才可以相對固定,形成一支有團隊默契的球隊。”

              過去兩天,高洪波在訓練場上更多充當監督,而在場下,高洪波卻以錄像、視頻等方式為隊員講解技戰術安排,“訓練的時候,我們三名教練有明確分工,傅導和區導去帶訓練,但我只是在關鍵環節為隊員作示范,如何將球隊和教練組組合成一個更強的團隊,才是主教練要考慮的。而教學課則是我執教風格的一方面,我一直認為,高科技是一種不錯的溝通手段,隊員將更好地理解我的技戰術思路!

              集訓要和國際接軌

              “從集訓開始到和德國隊的比賽,這只有三天的備戰時間,如何短時間讓國家隊短時間變成一支充滿戰斗力的球隊,這是一個新課題!痹诟吆椴ǹ磥恚酝鶉谊犻L期“圈養”式集訓已經不合時宜,“從這屆國家隊開始,我們要跟國際接軌,按國際慣例,比賽就是在賽前三至五天開始準備,這樣的訓練模式在國外已經有很多成功經驗,這是國家隊教練組的一個新課題,也是中國足球發展中的新嘗試!

              以往的國家隊組建往往需要短至半個月,長至兩個月的訓練期,但高洪波認為中國足球在集訓方式上應該向先進足球國家學習,而中德戰也許是個契機,“這次德國隊來中國,我們希望能跟德國隊教練來一次交流或學習,在相關問題向他們請教,在短時間內如何讓一支球隊在戰術打法上穩定下來,如何讓教練員及時了解球員的身體狀態,如何使來自不同區域的球員融洽一起,如果有這樣機會讓中德教練座談,對中國足球發展是件好事!

              暫時不會考慮成績

              即將面對與德國、沙特及伊朗三個對手的三場熱身賽,很多人都在說,高洪波將迎來上任后的三連敗。對于這樣的說法,高洪波不以為然:“新一屆國家隊剛成立,作為教練,我不會在短時間內過多考慮成績,戰術風格的確定和狀態的調整都需要一段時間的安排演練才能達到教練員期望的標準。在下一場亞洲杯預選賽之前,我們就是要通過比賽更多地與隊員進行互相了解。”

              對于新國足的首次集訓,高洪波目前是否表示滿意。對此高洪波表示生活永遠沒有所謂的“滿意”。“選擇誰安排誰來國足,都不是完美的。工作永遠不可能滿意,永遠在挑戰。我的工作哲學中,沒有絕對的perfect(完美)。只是希望多給球隊理解和信心,多挖掘球隊的潛力!

              信息時報記者 鄒甜上海電

            【編輯:盧巖
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            直隸巴人的原貼:
            我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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